在全市乡村人才振兴工作推进会上的交流发言

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尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我县聚焦乡土人才“选育管用”等环节，围

绕多重聚才、多元育才、多策励才聚力同心，不断释放乡

土人才活力，促使乡土人才热心投入乡村振兴事业中，大

施所能、大展才华、大显身手，推动乡土人才茁壮成长，

“破土飘香”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇

报如下：

多重聚才，让乡土人才 “ 破土而出 ” 。有的放矢

“引”人才。制定《县酉水人才强县行动实施方案（2021-

2025 年）》，围绕县域主导产业和重点项目需求，探索高

层次、科技人才引进路线，“组团式”服务农村产业发展

依托院县共建，加强与高校、科研机构合作，成立了三位

院士领衔“黄金茶业研究院”。成立酉水人才专家工作站

9位知名专家组成 7个专家工作室，引进新技术 42 项，我

县率先在全省开展柑橘增糖降酸技术推广，在全国首开先

河启动了我县黄金茶种质基因库的建设。就地取材“挖”

人才。充分挖掘乡村民间熟悉乡土人情、专业技能成熟、

示范引领显著的乡土人才，将 30 余名突出一线专业技术和

技能工作岗位突出业绩、突出贡献者选入“酉水人才”库

涌现出一大批龙头企业领军人，成立韵莱农业公司，示范

带动果农建设新品种桔园 10 万余亩，公司年生产加工能力

突破 6万吨，年销售额达 1.2 亿元，先后获评“省农业产

业化龙头企业”“州扶贫龙头企业”等。归雁回流“召”

人才。以乡情为纽带，持续开展“引老乡、回故乡、建家

乡”活动，支持农村能人、外出务工经商人员、本土大学

毕业生等回乡领办创办企业、发展特色产业，成立县驻粤

人才工作站，制定人才政策35 项，设置人才发展基金 500

万，建立情感、政策、资金“三位一体”引才回流机制，

举办迎春座谈会等活动 126 场次，对接知名湘商、返乡创

业者 1000 余名，建立县乡村湘商资源数据库、在外成功

人士信息库等 7个。

多元育才，让乡土人才 “ 茁壮成长 ” 。全域培训

“育”人才。组织全县党政干部和优秀干部“全方面学”

选派81 名党政干部到知名高校、先进地区学习取经，举办

讲堂、论坛、夜校等 100 余期培训 1.2 万余人次。出台

《县高素质农民认定实施方案》，全面实施“培育新型职

业农民”“一户一大、一家一技”培训计划，培育县级

1393 名高素质农民，认定州级乡村工匠高级4名、中级

12 名、初级 53 名，培育县级乡村建筑工匠243 名。精准

施教“带”人才。建立“传帮带”机制，为乡土人才明确

技术水平高、经验丰富的专家“结对帮带”，分类分批、

实地指导，创建20 个名医名师工作室，每年指导农村优秀

教师 400 人，基层骨干教师 200 人。今年航天医院“段继

新名医工作室”落户我县。公开招聘 26 名基层医疗卫生人

才，50 名基层医生，每年选派24 名县级医疗机构医生赴

一线开展支医服务活动。下沉一线“炼”人才。大力引导

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摘要：

在全市乡村人才振兴工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县聚焦乡土人才“选育管用”等环节，围绕多重聚才、多元育才、多策励才聚力同心，不断释放乡土人才活力，促使乡土人才热心投入乡村振兴事业中，大施所能、大展才华、大显身手，推动乡土人才茁壮成长，“破土飘香”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：多重聚才，让乡土人才“破土而出”。有的放矢“引”人才。制定《县酉水人才强县行动实施方案（2021-2025年）》，围绕县域主导产业和重点项目需求，探索高层次、科技人才引进路线，“组团式”服务农村产业发展依托院县共建，加强与高校、科研机构合作，成立了三位院士领衔“黄金茶业研究院”。成...

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