在全市人才“引育留用”工作座谈会上的汇报发言

3.0 老秘书 2025-01-12 483 99+ 27.97KB 4 页 2稿币

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尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我县紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断

完善组织体系建设，强化人才“引育留用”，打造良好生

态，以高质量人才工作助推县域经济社会高速发展。现将

有关工作进展情况汇报如下：

强化“一盘棋”意识，凝聚同频共振工作合力。构建

齐抓共管格局。调整成立由县委书记担任组长的人才工作

领导小组，充实成员单位至 24 个，明确了领导小组及办公

室工作职责，制定了成员单位工作职责清单，构建起党委

统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的齐抓

共管格局。完善人才政策体系。制定出台了《县人才工作

创先争优办法（试行）》《县人才开发专项资金管理办法

（试行）》等政策，规范了人才开发专项资金的使用与监

督，激励全县人才工作争先创优热情；完善党委联系服务

专家制度，21 名县级领导干部联系服务 42 名专家，强化

对专家人才的政治引领和政治吸纳。实行人才“大规划”

结合工程机械、生物医药、清水湖文旅、蔬菜、特养（龟

鳖）、砂石等产业发展目标及县域教育卫生事业发展需求

牵头编制好人才需求清单，分期分类指导企事业单位开展

专项引才工作。将重点企业人才需求纳入全县人才规划，

进行重点谋划，逐步引导企业落实用人单位主体责任，以

“政府+企业”模式建好建强企业人才梯队。

树牢“大人才”观念，构建鸾翔凤集人才高地。坚持

多措并举倾心引才。开展人才“归雁”行动，引入我县籍

党政人才 46 名。成立专项引才小组，前往湖南师范大学等

高校靶向引进各类人才 384 名，其中硕士研究生26 名。

打造“两个循环”，通过线上带岗直播、线下现场招聘双

线循环的方式，为116 家企业引进 3290 名实用型人才。

深化产学研合作，组织康普、太子化工、沧禾源等20 家企

业与西安交通大学、湖南文理学院等5所高等院校科研机

构开展产学研合作，加速科技成果转移落地，达成产学研

合作协议 10 项，完成技术市场成交合同 125 件，技术交

易额 15 亿元。强化柔性引才，积极对接中国工程院院士，

建立院士专家工作站百禄桥枳壳、陈皮产学研基地，助力

发展乡镇中药材产业；聘请中国工程院院士担任县甲鱼产

业发展首席专家，大力发展龟鳖特色产业。突出多线培养

精心育才。实行“组团服务”行动，组织 82 名科技、农业

等方面的专家人才到19 个乡镇开展协同攻关、实用人才培

训、科技成果推广、农业信息服务等活动，去年以来共举

办10 期技术培训班，开展现场技术指导 30 余次，培训

2000 人次，发放资料3000 余份。实行“技能人才传帮

带”工程，以劳模、工匠人才创新工作室为依托，组织 50

名高技能领军人才、劳模、工匠与一线职工“结对子”，

开展传帮带。打造科技兴农教育平台，充分利用科技示范

基地、专业合作社示范基地等举办新型职业农民、农机操

作手、新农商带头人、种养能手等培训班 20 余期，培训农

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摘要：

在全市人才“引育留用”工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断完善组织体系建设，强化人才“引育留用”，打造良好生态，以高质量人才工作助推县域经济社会高速发展。现将有关工作进展情况汇报如下：强化“一盘棋”意识，凝聚同频共振工作合力。构建齐抓共管格局。调整成立由县委书记担任组长的人才工作领导小组，充实成员单位至24个，明确了领导小组及办公室工作职责，制定了成员单位工作职责清单，构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的齐抓共管格局。完善人才政策体系。制定出台了《县人才工作创先争优办法（试行）》《县人才开发专项资金管理办法（试行）》等...

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