在全市青年人才引育留用座谈会上的汇报发言

3.0 老秘书 2025-01-12 483 99+ 28.38KB 4 页 2稿币

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尊敬的书记，各位领导、同志们：

我是 x区委书记 xx，近年来，我区紧紧围绕青年发展

型城市建设与区委主攻“一千双百”三大跃升行动的迫切

性，聚焦青年人才引育的需要以及青年学生实习就业的核

心需求，系统迭代引才留才新模式，着力构建青年人才高

质量就业全链条服务体系，为黄岩打造人才新高地汇聚青

春力量。主要有三点经验：

一、聚焦一个中心工作

习近平总书记曾指出，“发展是第一要务，人才是第

一资源，创新是第一动力”。区委着力搭建“引才、育才

用才、留才”全链条人才工作体系，构建具有附着力、承

载力、竞争力的区域人才发展环境。8月，召开区“引人留

人”和青年发展型城市建设工作专班领导小组会议，审议

《区青年发展型城市 2023 年工作要点》，深入实施“双

百千万聚才创新创业工程”，不断优化人才体系。充分发

挥青年工作联席会议机制运转效能，连续两年以青年人才

引育政策为主题，共同商讨引才留才保障措施。启动百名

学子看台州寻访活动（黄岩站）暨“千人千岗”暑期社会

实践项目风采展示大会，为更多的优秀青年走进台州、了

解台州提供平台，辐射台州籍学生 2000 余名。

二、聚力两大平台建设

一是聚力数字化平台建设。区委着眼破解大学生实习

实践难、地方人才招引留人难等问题，聚焦青年、高校、

企业、政府四重维度，在“四横四纵两门户”架构下，打

造“一码两库七场景”系统框架，通过整合 14 个部门 34

项数据信息，在全省率先开发“青燕归巢”数字化应用系

统，创新青年就业领域“政府搭台+校企联动”“全景画像

+精准匹配”“一码集成+多跨协作”“智能引擎+决策赋

能”四大模式，实现了引人留人机制改革。截至目前，该

应用注册用户达25.69 万人，覆盖企业 5742 家，累计服

务青年达110.84 万人次，累计提供政务岗位 3.7 万多个，

企业岗位 10.04 万多个，服务大学生 96.8 万人次，解决就

业9242 多人，涵盖省内外 1148 所各类大学。同时，区委

被列入全省共青团数字化改革试点单位。

二是聚力大学生交流平台建设。自2022 年区大学生

联合会成立以来，主动构建日常管理机制，确保联合会常

态化运行，坚持“以老带新”，在高中设立对外联络专员

不断做大做强对外联络组，并以此为基础，广泛宣传、吸

纳新的大学生加入，为联合会持续注入新鲜血液，始终坚

持以区大学生联合会为基础，团聚更多青年，吸引更多青

年回到家乡。连续两年举办区在外大学生联谊迎新晚会，

为青年学子创造了沟通联谊的机会。目前，区在外大学生

联谊会已有会员389 名，涵盖 985、211、部属省属本科

院校、高职高专院校等省内外高校近 200 所。“双一流”

高校在读人数占比 22.3%。

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摘要：

在全市青年人才引育留用座谈会上的汇报发言尊敬的书记，各位领导、同志们：我是x区委书记xx，近年来，我区紧紧围绕青年发展型城市建设与区委主攻“一千双百”三大跃升行动的迫切性，聚焦青年人才引育的需要以及青年学生实习就业的核心需求，系统迭代引才留才新模式，着力构建青年人才高质量就业全链条服务体系，为黄岩打造人才新高地汇聚青春力量。主要有三点经验：一、聚焦一个中心工作习近平总书记曾指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。区委着力搭建“引才、育才用才、留才”全链条人才工作体系，构建具有附着力、承载力、竞争力的区域人才发展环境。8月，召开区“引人留人”和青年发展型城市建设工作专班领导小组...

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