在全市年轻干部培养使用工作座谈会上的交流发言

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尊敬的各位领导，同志们：

党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，

健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。市委编办认

真落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，健全

“储、育、练、用”一体化机制，着力建设一支政治坚定

素质过硬、作风优良、数量充足的年轻干部队伍，为机构

编制工作高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，

现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持择优储备，建立年轻干部储备库。“为政之要，

惟在得人”。选准用好年轻干部是干部队伍建设的一项基

础性工程。市委编办把培养选拔优秀年轻干部放在突出位

置，拓展年轻干部来源渠道，通过“三个一批”，切实加

大年轻干部储备力度。从清华、北大等重点高校录用聘用

一批定向选调生和高层次人才，从市直、县直和乡镇选调

一批具有一定工作经验、满足相关岗位需求的年轻干部，

通过军转安置接收一批具有相关专业能力素质的年轻军转

干部，补充年轻干部 20 余名，切实优化了干部年龄、来源、

经历、学历结构。加强干部规划管理，按年度明确科级年

轻干部配备总数、占比等指导性目标，结合年度考核开展

年轻干部调研，建立优秀年轻科级干部储备库，为干部选

拔任用提供坚实基础。

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摘要：

在全市年轻干部培养使用工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。市委编办认真落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，健全“储、育、练、用”一体化机制，着力建设一支政治坚定素质过硬、作风优良、数量充足的年轻干部队伍，为机构编制工作高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持择优储备，建立年轻干部储备库。“为政之要，惟在得人”。选准用好年轻干部是干部队伍建设的一项基础性工程。市委编办把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置，拓展年轻干部来源渠道，通过“三个一批”，切实加大年轻干部...

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