“四下基层”专题研讨交流发言材料

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“四下基层”专题研讨交流发言材料

各位同志：

“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层

宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重

要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对

于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的

历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用

活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用

新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入

基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项

业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实

际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。

一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代

意义和深刻内涵。

人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的

最大底气。“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机

统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众

路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条

件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解

决好执政党与人民群众关系等重大问题。党的XX大报告中数

百次提到“人民”二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报

告中出现的“人民立场”、“人民主体地位”、“人民至

上”、“以人民为中心”等热词，更是饱含着对人民的尊崇

与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观

作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民

为中心的发展思想，通过深入开展“四下基层”活动，促使

服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党

群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部

工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一

步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业

发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务

平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。

二、坚持守正创新，把“四下基层”作为化解矛盾、聚

焦主业主责的重要抓手。

作为国企党员领导干部，我们要通过“四下基层”，广

泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、

集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起

来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益

促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；制

定“四下基层”相关制度，严格推行“一线工作法”，实行

“一站式”服务，保持为企业职工服务“零距离”，为社会

大众服务“零距离”；党员领导干部要定期到基层一线现场

办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在

一线。让群众从干部“四下基层”中真正得到实惠；全面执

行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢

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“四下基层”专题研讨交流发言材料各位同志：“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层宣传党的方针政策下基层”工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活“四下基层”为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，真正做到“身”入基层、“心”到基层，发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就“四下基层”谈几点感悟，作交流发言。一、坚持厚植为民情怀，深刻认识“四下基层”的时代意义...

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