“三把火”给干部教育培训“加精华”

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“三把火”给干部教育培训“加精华”

近日，中央政治局审议《干部教育培训工作条例》

《全国干部教育培训规划（2023－2027 年）》，强调要

推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需

求、岗位需求、干部需求。干部能力要适应新时代新任务

教育培训就要紧贴新变化新需求，只有在“育、用、管”

上做足文章，为年轻干部、一线干部、领导干部点燃提能

“三把火”，才能真正为干部培训加上“精华”。

点燃理论学习“小火苗”，给年轻干部开对 D忠诚

“第一课”。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。年轻干

部初到岗位，没有坚定的理想信念支撑，就容易在困难和

诱惑面前迷失自我，甚至误入歧途。古人云：父母之爱子

当为之计长远。想让年轻干部接过沉甸甸的担子、战胜

“人到半山”的困难、做出新的更大成绩，就需要层层垒

起“信念高台”、徐徐装满“理论口袋”，让其在“充电

式”的理论学习中形成对 D忠诚的“条件反射”。各地要

把“思想理论课”作为年轻干部的“开学第一课”，坚持

理想信念教育从头抓、重点抓、全程抓，以第二批主题教

育为契机，深学笃行新时代中国特色社会主义思想，把马

克思主义基本原理、新时代中国特色社会主义思想、D的二

十大精神等作深入浅出的教学，让其“细嚼慢咽”、全盘

吸收精神要义。还要丰富学习形式，通过专家授课、领导

讲学、榜样分享等不同方式，确保干部听得进、分得清、

学有成。

烧旺实战练兵“大篝火”，给一线干部上攻坚克难

“提能课”。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干

部能力一定程度上决定着D和国家事业的成败，要让想干

事的干部能干事、干成事，提高其能力本领和业务技能是

“必由之路”。若干部业务本领不过关、技能水平不及格

纵使上岗前满腔热情、干事时勤勤恳恳，也难免陷入事倍

功半的“困惑”，长此以往不仅打击工作积极性，而且影

响工作质效，甚至损害 D和政府形象。组织人事部门要把

一线干部业务能力培养作为重要工作来抓，在做实调查研

究基础上，结合干部队伍状况和本地发展实际，做到发展

需求、组织要求、个人诉求的有机统一，提高专业知识培

训的实用性和科学性。同时，要考虑一线干部的个人特长

和现实需要，既要设置 D务知识、公文写作等普适课程，

也要设置工程财务、乡村规划、招商引资等专业课程，从

而实现在培训上“量体裁衣”，效果上“各有所成”。

续添清正廉洁“回炉火”，给领导干部加贪欲邪念

“警示课”。强调，要坚持抓住“关键少数”以上率下，

压紧压实全面从严治D政治责任。领导干部作风直接关系

D内风气和政治生态，关系民心向背，决定着D的群众基

础，廉政培训尤其要抓住领导干部这个“牛鼻子”。心存

敬畏，方能行有所止。要让领导干部在用权时“知所行、

知所从、知所止”，面对诱惑时心怀警惕、心存敬畏、行

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“三把火”给干部教育培训“加精华”近日，中央政治局审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，强调要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。干部能力要适应新时代新任务教育培训就要紧贴新变化新需求，只有在“育、用、管”上做足文章，为年轻干部、一线干部、领导干部点燃提能“三把火”，才能真正为干部培训加上“精华”。点燃理论学习“小火苗”，给年轻干部开对D忠诚“第一课”。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。年轻干部初到岗位，没有坚定的理想信念支撑，就容易在困难和诱惑面前迷失自我，甚至误入歧途。古人云：父母之爱子当为之计长远。想让年轻干部接...

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