“草根”选手，如何获得提拔晋升？

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“草根”选手，如何获得提拔晋升？
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和
进步的影响确实很大。
这就好比打游戏一样，一开局你自带 BUFF，甚至是
BU，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角
度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只
是一方面，被认可被肯定才是关键所在。
但是，背景和关系只是少数人的福利，大多数人还是勤
勤恳恳的“草根”。那么，作为“草根”选手，到底该如
何为自己争取提拔晋升的机会呢？
首先，要积极报告个人想法。
人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。在提拔晋
升这个问题上，你若是自己都不操心，那领导就更不可能
把机会送过来给你，毕竟会哭的孩子才会有糖吃，没人会
关心太过安稳的孩子。
机会是稀缺资源，大家都想要，你若是不主动报告，那
领导就肯定会装糊涂。
而你主动报告，那就不一样了，你报告想法，领导给予
满足，这叫什么？这叫施恩。一方面，你要感念领导的恩
情，持续地忠诚；另一方面，你要在工作和生活中回馈领
导。
要知道，在水平和实力都差不多的情况下，谁积极报告
个人想法，谁就会赢得先机。
其次，要到核心部门去工作。
近水楼台先得月，在体制内工作，距离领导（权力中
心）越近，就越容易获得提拔晋升，这是不争的事实。
一方面，距离领导近，稍微干出点成绩，就能赢得领导
的关注，而距离领导远，领导根本就不知道你干了啥。另
一方面，距离领导越近，与领导的接触就越多，领导也就
越熟悉，就越容易在优先选拔使用。
要知道，没有领导会任用自己不清楚不熟悉的下属，否
则就是在拿自己的权力冒险。
当然，距离领导越近，就越需要你具备一定的实力，你
要能办事成事，领导才会赏识你认可你，否则只会招致领
导的看法和意见。
再次，要多做方向正确的事。
什么叫方向正确的事？给大家举个例子，领导说现阶段
安全稳定最重要，那你就不要一门心思搞什么创新发展，
摘要：

“草根”选手，如何获得提拔晋升？不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BU，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只是一方面，被认可被肯定才是关键所在。但是，背景和关系只是少数人的福利，大多数人还是勤勤恳恳的“草根”。那么，作为“草根”选手，到底该如何为自己争取提拔晋升的机会呢？首先，要积极报告个人想法。人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。在提拔晋升这个问题上，你若是自己都不操心，那领导就更不可能把机会送过来给你，毕竟会哭的孩子才会有糖吃，没人会关心太过安稳...

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