组织部组工干部队伍建设工作经验材料(1)

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组织部组工干部队伍建设工作经验材料范文

近年来，县委组织部以五型（学习型、专业型、实干

型、活力型、廉洁型）模范机关创建为引领，大力倡树

“严真细实快”工作作风，持之以恒建设模范部门，打造

了一支“凡事讲政治、遇事敢担当、干事争一流”的过硬

组工队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如

下：

一、上好“四堂课程”，强化创新理论武装。突出

“政治上有高度”，抓实政治学习，夯实理论根基、拓宽

工作视野。一是学好“政治理论课”。把学习习近平新时

代中国特色社会主义思想作为部务会、理论中心组学习、

机关党支部学习“第一议题”，定期编印《组织工作政策

法规汇编》，组建部机关写作兴趣小组、各业务口学习小

组专题研讨，通过集体学习、相互交流，推动理论学习走

深走实。二是上好“中心大局课”。围绕产业发展、乡村

振兴、保密等工作，结合中心组学习，邀请县直部门单位

负责人前来授课，帮助拓宽视野、丰富认知。依托干部考

察、政治建设考察、党建调研、绩效考核等工作，组织全

体组工干部走一线，实地感受经济社会发展情况，加深对

中心工作理解。三是讲好“优良部风课”。结合老同志退

休座谈、七一活动等，邀请部分“老组工”讲述亲身体会

亲身经历，让部机关党员从具体生动的事例中，感受优良

部风。四是用好“干部自学课”。设立组工干部图书角，

倡导全体干部职工按照每日自主学习一小时，每周自主精

学一篇业务文章，每月自主读一本书的“三个一”标准开

展自学活动，掀起学理论、学业务热潮。

二、建好“四项制度”，优化务实高效作风。突出

“干事上有力度”，加强部机关系统化、制度化建设，涵

养“说实话、谋实策、办实事、求实效”的工作作风。一

是健全督查落实制度。建立“月工作清单”和“一月一通

报”机制，每月初明确各委室当月目标任务、完成时限，

实行挂图作战、清单推进；形成“建立台账-督办落实-定期

报告-跟踪问效”的全链条督查落实机制，督促推动各项工

作落实落地。二是健全常态调研制度。针对基层面临的堵

点、群众遇到的难点，由部务会成员领题、委室破题，开

展蹲点调研，探索研究破解难题的好思路、改革创新的好

经验、改进工作的好措施，为工作推进提供借鉴。三是健

全信息评比制度。制定《调研、信息、网评工作考核奖惩

办法（试行）》，定期开展学习交流培训，实行月统计、

季通报、半年评比工作机制，推动形成“人人参与写、人

人都能写”的良好氛围，每年省市推介上稿稳定在x篇以

上，信息宣传工作多次获得市委组织部和宣传部门肯定表

彰。四是健全运行管理制度。梳理制定《部机关制度汇

编》，完善日常行为规范、财务管理、文电办理、保密等 x

项具体规章制度，让按制度办事成为组工干部行动自觉。

三、搭好“四个平台”，锤炼干事创业本领。突出

“落实上有精度”，把急难险重任务作为组工干部的“试

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摘要：

组织部组工干部队伍建设工作经验材料范文近年来，县委组织部以五型（学习型、专业型、实干型、活力型、廉洁型）模范机关创建为引领，大力倡树“严真细实快”工作作风，持之以恒建设模范部门，打造了一支“凡事讲政治、遇事敢担当、干事争一流”的过硬组工队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、上好“四堂课程”，强化创新理论武装。突出“政治上有高度”，抓实政治学习，夯实理论根基、拓宽工作视野。一是学好“政治理论课”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论中心组学习、机关党支部学习“第一议题”，定期编印《组织工作政策法规汇编》，组建部机关写作兴趣小组、各业务口学习小组专题研讨，通过集体...

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