组织部长在市委理论学习中心组坚持系统观念专题研讨会上的发言

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组织部长在市委理论学习中心组坚持系统观念专题研讨会

上的发言

同志们：

坚持系统观念是习近平新时代中国特色社会主义思想

世界观和方法论的重要内容，是不断推进党和国家各项事

业必须坚持的科学思想方法和工作方法。习近平总书记指

出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素

质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理

使用工作，并要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、

从严管理、正向激励的干部工作体系。五大体系是环环紧

扣、相互联系的有机整体。其中，素质培养是前提，知事

识人是基础，选拔任用是关键，从严管理是刚需，正向激

励是保障。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍需要

坚持系统观念、强化系统思维，不断加强对干部工作的前

瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，全方

位推进五大体系建设。下面，我谈几点体会。

严把“质量关”，不断健全素质培养体系。好干部是

教育出来的，是培养出来的。以系统观念健全素质培养体

系要突出政治素质培养，着力抓好源头培养、跟踪培养、

全程培养。政治素质是干部素质培养的重中之重，也是衡

量干部培养质量的重要指标。抓好源头培养，特别要注重

加强对刚参加工作的年轻干部的素质培养，教育引导他们

一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，帮助其走

好从政第一步。抓好跟踪培养，针对每名干部的能力、知

识、素质和岗位需求，有针对性地补短板、强弱项，帮助

其在解决实际问题中不断成长。抓好全程培养，不断增强

干部素质培养的系统性和持续性，把理想信念教育、知识

结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。

严把“考核关”，不断健全知事识人体系。“治本在

得人，得人在审举，审举在核真。”知“长短”才能用得

对，考“准实”才能用得好。以系统观念健全知事识人体

系要突出抓住本质，着力抓好日常考核、分类考核、近距

离考核。察人识人要注重把研究人和研究事结合起来，善

于抓住本质，突出政治标准，强化对政治判断力、政治领

悟力、政治执行力的深入考察。抓好日常考核，既把功夫

下在平时，全方位、多渠道了解干部，又要及时关注干部

在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验等关

键时刻的表现。抓好分类考核，对不同地区、不同岗位的

干部在考核内容上要区别对待，不能搞“上下一般粗”

“左右一个样”。抓好近距离考核，多到基层干部群众中

多在百姓口碑中了解干部，摸清干部的业绩和名声。

严把“标准关”，不断健全选拔任用体系。选什么样

的人、从哪里选人、怎么用人是干部选拔任用的关键问题

以系统观念健全选拔任用体系要突出事业为上，始终坚持

以德为先、任人唯贤、人事相宜。坚持“信念坚定、为民

服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部

标准，把政治上过得硬、靠得住的干部选出来、用起来。

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摘要：

组织部长在市委理论学习中心组坚持系统观念专题研讨会上的发言同志们：坚持系统观念是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容，是不断推进党和国家各项事业必须坚持的科学思想方法和工作方法。习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理使用工作，并要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。五大体系是环环紧扣、相互联系的有机整体。其中，素质培养是前提，知事识人是基础，选拔任用是关键，从严管理是刚需，正向激励是保障。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍需要坚持系统观念、强化系统思维，不断加强对...

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