(5篇)最新单位意识形态工作分析研判报告

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最新单位意识形态工作分析研判报告

(5 篇)

最新单位意识形态工作分析研判报告 1

一、意识形态工作总体情况一是通过宣传阵地占领，

实现集团正确舆论引导。指派专人负者，发挥好集团现有

企业网站、公众号、群、党建平台、职工大讲堂等宣传阵

地作用。实时发布国企意识形态工作新动向、弘扬主旋律

传播正能量，不断创新完善企业舆论引领工作，营造企业

员工积极向上声势，为集团改革发展稳定提供了有力的舆

论支撑。

二是通过抓住关键少数，夯实员工思想基础。集团党

委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学

习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特

色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九

大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近

平总书记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，

切实提升集团党员干部的思想认识和理论水平。

三是通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。

结合国家社会实事热点，紧盯员工关注的民生问题，集团

党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。例如对

于今年初的新冠疫情防控工作，集团加大宣传工作力度，

讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲

常识普及知识，维护集团疫情防控工作稳定大局，把意识

形态工作与员工生产生活问题相结合，提高集团意识形态

工作针对性、时效性。

二、意识形态工作存在的主要问题“志行万里者，不

中道而辍足”经过近几年不间断的工作投入，当前集团意

识形态工作整体呈现稳定、健康、上行的主流态势，显性

问题基本得到有效整治，隐性问题还仍未见底。须引起我

们足够的重视，在下阶段着手解决。

一是意识形态工作与集团中心主业融合推进不够。认

为意识形态工作是上级需要考虑的事，我们是企业把生产

经营抓好就万事大吉的片面思想在部分党员干部中间仍然

存在，造成的直接后果就是过分强调以生产经营为中心，

忽视了其与意识形态工作的融合推进，无形中增加了工作

开展的难度。

二是网络舆论阵地引领管控还需加强。当前，许多网

络信息鱼目混珠，夹杂多种声音，党员员工在使用、抖音

新媒体时，对于一些不良言论思潮难辨真伪不能做到有效

甄别，并且网络传输特性大大突破了集团党委对舆情信息

的控制范围。三是各级党员干部对新形势下的意识形态工

作如何开展还缺乏一定的知识和理论储备。工作预见性和

前瞻性不够，思想观念不新，相关的理论学习和专题教育

开展不多。

三、下阶段意识形态工作展望一是提升整体认识。要

教育引领集团党员干部明确意识形态工作是我们做好一切

工作的核心引领，是事关国家前途命运，百姓生产生活，

国企全面振兴的重中之重。集团党委和各级党组织要通过

扎实的工作开展，引导集团党员干部把意识形态工作看清

楚、学透彻、用明白，牢牢把控集团意识形态工作的导向。

二是用出色的经营业绩夯实意识形态工作基础。意识

形态引领集团经营主业，高质量的经营业绩同样有助于夯

实集团意识形态工作基础。因此，下阶段集团将坚定树立

发展信心，坚定改革方向，通过集团各项经营指标的不断

攀升，帮助全体员工解决实际困难，获得可观的收益，树

立企业向好的信心，用实实在在的获得感夯实集团意识形

态工作基础。

三是积极探索国企意识形态工作创新机制。充分发挥

集团党委统揽全局作用，结合新时期国企振兴发展的客观

形势，积极探索通过理论学习、业务技能培训，设立绩效

考核，人才培养选拔机制建立等创新手段推动意识形态工

作发展。切实增强集团员工的工作进取心和行业归属感，

通过持续高涨的员工工作热情，推动集团在意识形态领域

取得创新突破。

单位意识形态工作分析研判报告篇二

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最新单位意识形态工作分析研判报告(5篇)最新单位意识形态工作分析研判报告1一、意识形态工作总体情况一是通过宣传阵地占领，实现集团正确舆论引导。指派专人负者，发挥好集团现有企业网站、公众号、群、党建平台、职工大讲堂等宣传阵地作用。实时发布国企意识形态工作新动向、弘扬主旋律传播正能量，不断创新完善企业舆论引领工作，营造企业员工积极向上声势，为集团改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。二是通过抓住关键少数，夯实员工思想基础。集团党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特...

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