组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言汇编（3篇）(1)

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组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言汇编（3篇）

组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言汇编（3

篇）.........................................................................1

建设堪当重任的高素质干部队伍.............................2

加强新时代干部队伍能力建设................................7

着力加强基层公务员队伍政治建设........................12

建设堪当重任的高素质干部队伍

在D的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化

国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导

现代化建设能力的干部队伍。干部队伍是事业发展的中坚

力量，要坚决贯彻新时代 D的建设总要求和新时代 D的组

织路线，锚定全区深入实施城市更新、产业转型两大战略

统筹抓好干部选育管用各环节工作，着力建设堪当重任的

高素质干部队伍，为推动高质量发展提供坚强有力支撑。

突出政治标准，选优配强领导班子。选人用人，德始

终是第一位的，最重要的是政治品德要过硬。在新征程上

必须坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，选

配一批政治素质好、懂管理、专业素质强的干部。树立鲜

明导向。把政治标准放在首位，严格落实干部任前政治体

检制度，做深做实“五看十关注”“双考四查、多维联

审”干部政治素质考察，进一步完善在重大斗争、重大任

务一线考察识别干部的机制和方法，聚焦主题教育、接诉

即办等中心工作，全方位、多渠道、近距离接触干部，切

实把好干部及时发现出来、合理使用起来。加强分析研判

持续开展“四进四问”走访调研，组建专题调研组深入区

属机关企事业单位，系统了解掌握工作发展需求、班子结

构需求、干部成长需求，开展全区处级领导班子和干部队

伍年度综合分析，把握班子运行、配备方面的共性问题和

关键问题，不断提升班子选配的科学性、前瞻性、精准性

优化结构功能。立足全区实际统筹抓好处级领导班子调整

配备，加强“一把手”选配，补充熟悉城市规划、金融服

务等具有较强专业能力和专业精神的干部，大力推动老中

青相结合的梯次配备，着力建设结构优、功能强的领导班

子。

聚焦精准培养，提高干部素质能力。干部要具备领导

现代化建设能力，既要政治过硬、也要本领高强。提高干

部的素质能力，既靠干部个人自觉努力，也要组织上加强

培养，需要我们持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼

专业训练，使干部的能力素质紧跟时代步伐、满足事业需

要。持续补钙铸魂。把新时代中国特色社会主义思想作为

学习培训的“首修课”“必修课”，深入开展 D的二十大

精神集中轮训，持续举办理论读书班、周末大讲堂，引导

广大D员干部自觉运用贯穿其中的立场观点方法，将学习

成效转化为坚定理想、锤炼 D性、指导实践的强大动力。

提升专业能力。聚焦干部知识短板和能力弱项，坚持“请

进来”与“走出去”相结合，加大与知名高校合作办学力

度，探索利用市场化资源开展构建新发展格局、经济高质

量发展等专题培训，适时举办异地培训班次，组织干部到

外省市相关工作先进地区学习实训，加快干部专业知识更

新步伐。注重实践锻炼。注重在改革发展稳定第一线、重

大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和吃劲岗位培养磨

炼干部，深化开展干部治理能力提升专项挂职，有计划地

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组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言汇编（3篇）目录组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言汇编（3篇）.........................................................................1建设堪当重任的高素质干部队伍.............................2加强新时代干部队伍能力建设................................7着力加强基层公务员队伍政治建设........................12建设堪当重任的高素质干部队伍在D的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有...

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