总没回音的简历症结所在

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总没回音的简历症结所在

很多应届毕业生求职时简历投出去就好像石沉大海(这里仅

只通过电子邮箱、邮寄或者招聘会上投寄的个人简历，不

包括网申和公共网站系统应聘的)。很多人采取的办法就是

投更多简历，这样只是恶性循环，简历投得越多越没有信

心，对求职就会越轻率。

找到症结所在，对症下药，问题才能迎刃而解。简历没有

回音无非三个方面的原因：实力的问题，简历制作的问题

和投寄方法的问题。

实力的问题：A普通本科生的简历主要包括教育背景、实

习、学生活动、奖励(技能都差不多，区别不大)。硕士和博

士研究生除了以上内容外还包括科研项目。B评估自己的实

力需要进行横向和纵向比较。横向比较指和自己身边的同

学比(同班的、同专业的、同院系的和同学校的)，纵向比较

指和全国的同学历层次、同应聘职位/行业的比。C了解自

己的实力之后，检讨下自己的应聘的企业的要求是不是超

出自己的实力范围。

简历制作问题：简历制作方面常见的问题主要以下几种：

A有联系方式写错(如手机号);B 超过一页或者一页没写满(一

般本科、硕士都要求简历在一页，博士因为科研项目、论

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摘要：

总没回音的简历症结所在很多应届毕业生求职时简历投出去就好像石沉大海(这里仅只通过电子邮箱、邮寄或者招聘会上投寄的个人简历，不包括网申和公共网站系统应聘的)。很多人采取的办法就是投更多简历，这样只是恶性循环，简历投得越多越没有信心，对求职就会越轻率。找到症结所在，对症下药，问题才能迎刃而解。简历没有回音无非三个方面的原因：实力的问题，简历制作的问题和投寄方法的问题。实力的问题：A普通本科生的简历主要包括教育背景、实习、学生活动、奖励(技能都差不多，区别不大)。硕士和博士研究生除了以上内容外还包括科研项目。B评估自己的实力需要进行横向和纵向比较。横向比较指和自己身边的同学比(同班的、同专业的、同院...

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