专业技术类公务员管理规定（试行）

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专业技术类公务员管理规定（试行）

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业

技术类公务员管理规定（试行）》，并发出通知，要求各

地区各部门结合实际认真贯彻执行。

《专业技术类公务员管理规定（试行）》全文如下。

第一章总则

第一条为了完善公务员职位分类，建立符合专业技术

类公务员特点的管理制度，提高管理效能和科学化水平，

建设高素质专业化公务员队伍，根据公务员法及有关法律

法规，制定本规定。

第二条本规定所称专业技术类公务员，是指专门从事

专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公

务员，其职责具有强技术性、低替代性。

第三条专业技术类公务员的管理，坚持党管干部原则，

坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、业内认可，坚

持分渠道发展、专业化建设，坚持监督约束与激励保障并

重。

专业技术类公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、

择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第四条中央公务员主管部门负责全国专业技术类公务

员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负

责本辖区内专业技术类公务员的综合管理工作。上级公务

员主管部门指导下级公务员主管部门的专业技术类公务员

管理工作。各级公务员主管部门指导同级机关的专业技术

类公务员管理工作。

第二章职位设置

第五条专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特

点和管理需要，在以专业技术工作为主要职责的机关内设

机构或者岗位设置。

专业技术类公务员职位设置范围由中央公务员主管部

门确定。

第六条机关依照职能、国家行政编制和中央公务员主

管部门确定的职位设置范围等，制定本机关专业技术类公

务员职位设置方案，并确定职位的具体工作职责和任职资

格条件。

第七条中央和国家机关及其直属机构专业技术类公务

员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批；省级以下

机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，由省

级公务员主管部门审批后报中央公务员主管部门备案。

第三章职务与级别

第八条专业技术类公务员按照专业技术类公务员职务

序列进行管理。

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务

名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主

管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级

主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

具体职务名称由中央公务员主管部门以通用职务名称

为基础确定。

第九条专业技术类公务员职务与级别的对应关系是：

（一）一级总监：十三级至八级；

（二）二级总监：十五级至十级；

（三）一级高级主管：十七级至十一级；

（四）二级高级主管：十八级至十二级；

（五）三级高级主管：十九级至十三级；

（六）四级高级主管：二十级至十四级；

（七）一级主管：二十一级至十五级；

（八）二级主管：二十二级至十六级；

（九）三级主管：二十三级至十七级；

（十）四级主管：二十四级至十八级；

（十一）专业技术员：二十六级至十八级。

第十条专业技术类公务员职务职数一般应当按照专业

技术类公务员职位数量的一定比例核定，具体办法由中央

公务员主管部门另行规定。

第四章职务任免与升降

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摘要：

专业技术类公务员管理规定（试行）近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《专业技术类公务员管理规定（试行）》全文如下。第一章总则第一条为了完善公务员职位分类，建立符合专业技术类公务员特点的管理制度，提高管理效能和科学化水平，建设高素质专业化公务员队伍，根据公务员法及有关法律法规，制定本规定。第二条本规定所称专业技术类公务员，是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。第三条专业技术类公务员的管理，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、业...

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