(3篇)关于开展先进典型评选工作的情况报告

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关于开展先进典型评选工作的情况报告

(3 篇)

第1篇:

为贯彻落实市第十三次党代会和《中共襄阳市委、襄

阳市人民政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见》

（襄发〔20xx〕3号)精神，进一步培育和践行社会主义核

心价值观,建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典

型的长效机制,掀起提升首位度、打造增长极、争当排头兵

的热潮,根据市委办公室、市政府办公室《关于开展“选树

各类先进典型、争当排头兵”活动实施方案的通知》（襄

办文〔20xx〕9号）要求，结合我局实际，决定开展“选

树‘岗位之星’、争当机关排头兵”活动。现制定实施方

案如下：

一、活动目的

通过选树活动，促使全局干部职工认真践行社会主义

核心价值观，强化创先争优意识，自觉对标行业先进模范,

人人争创一流业绩，个个争当行业标兵,努力在全局形成聚

精会神干实事、改革创新攻难事、干净高效干成事的浓厚

氛围。

二、选树对象范围

本次“岗位之星”的选树对象范围为局机关全体干部

职工。基本条件是:热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪

守法,模范践行社会主义核心价值观,在工作、学习和生活中

品德高尚、事迹突出、群众称赞。

1.实干之星（1名）。工作踏实肯干，认真负责，吃苦

耐劳，执行力强，能够以强烈的责任感和高度的自觉性扎

实开展各项工作；在本职岗位上兢兢业业，独当一面，业

绩突出，受到领导和同事的普遍认可。

2.写作之星（1名）。善于学习，善于钻研，具有较强

的文字功底和写作能力，文笔流畅，条理清晰，立意高远

结合实际，在全系统起到示范作用。

3.效率之星（1名）。对受理的各项业务按规范的流程

高效率办理，不推诿扯皮，不刁难群众；工作效率高，有

方法、有条理，能按时甚至提前完成各级领导交办的各项

工作任务，工作质量有保证。

4.守法之星（1名）。严格遵守党纪国法，坚持学法用

法，注重依法依规依程序办事。作风正派，原则性强，近

年来未出现重大工作失误。

5.担当之星（1名）。遇事不推诿、主动挑重担。在急

难险重的工作面前肯吃苦、肯担当，无私奉献，不讲条件

不讲价钱，出色完成各项工作任务。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段（4月下旬-5 月上旬）。通过网

站、官方号、电子显示屏、机关周五学习日、支部主题党

日等广泛进行宣传动员,及时发布有关动态,营造良好选树氛

围。

（二）投票选树阶段（5月中旬-5 月31 日）。召开

局机关全体干部职工及直属二级单位负责人大会进行投票

推选。

（三）评选公示阶段（6月1日-6 月10 日）。根据

投票结果，选出 5名岗位之星提交局党组会研究通过后，

在局网站、电子屏、公告栏等进行公示，接受干部职工和

人民群众的监督。

（四）评选表彰阶段（6月11 日-6 月30 日）。公示

期结束后，将在6月底举行全系统“七一”表彰大会，对 5

名岗位之星集中进行表彰。

四、工作要求

（一）提高思想认识。“选树‘岗位之星’、争当机

关排头兵”活动是深入推进“两学一做”学习教育的重要

形式,是作为“作风建设年”活动的重要抓手,是全面加强履

职尽责工作的重要载体。通过选树活动，要把在文体新广

事业中涌现出来的先进典型选出来,把榜样标杆树起来,营造

争当先进、学习先进的良好氛围。

（二）认真组织推动。要着眼于调动全局广大工作者

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摘要：

关于开展先进典型评选工作的情况报告(3篇)第1篇:为贯彻落实市第十三次党代会和《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（襄发〔20xx〕3号)精神，进一步培育和践行社会主义核心价值观,建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制,掀起提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮,根据市委办公室、市政府办公室《关于开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动实施方案的通知》（襄办文〔20xx〕9号）要求，结合我局实际，决定开展“选树‘岗位之星’、争当机关排头兵”活动。现制定实施方案如下：一、活动目的通过选树活动，促使全局干部职工认真践行社会主义核心价值观，强化创先争...

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