抓落实必须在机关作风上实现“四个转变”

3.0 老秘书 2025-01-12 483 99+ 13.6KB 6 页 2稿币

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抓落实必须在机关作风上实现“四个转变”

“会议部署、贯彻执行、检查指导、督促落实”，一

直以来是各级机关抓工作的四个基本环节，而抓落实，则

是机关工作的基本内容和实践活动，是“四个基本环节”

的核心内容。对于抓落实，各级是年年布置、会会宣贯、

时时强调，但工作不落实的问题，在一些单位仍比较突出

搞上有政策、下有对策的大有人在；工作不到位、质量不

高的广泛存在；喜做表面文章、搞花架子的大有市场，从

而直接导致了各项工作开展得不深、不细、不实。究其原

因，主要是机关抓工作落实的指导思想不够正确，存在着

为抓而抓，为名而抓，为应付上级而抓的错误思想；在领

导作风和抓落实的方法上，还沿袭一些效益不高、效果不

好的习惯性做法。要改变这种情况，进一步提升工作质量

切实将各项工作落到实处，必须在机关作风上实现“四个

转变”：

一、要从坐办公室多、溜溜转转多，转到深入调查研

究上来

抓落实是一项实践性、指导性很强的工作，必须坚持

“从实践中来，到实践中去”的领导方法。但是，有的机

关干部却习惯于坐办公室，靠电话指挥、文件指挥、网络

指挥、遥控指挥，不大愿意沉下去“靠前指挥”；有的虽

然下去了、靠前了，也是一般性的溜溜转转、听听看看。

因而，在抓落实上存在着两种倾向：一是不“身入”，就

是下不去、蹲不住，“身在曹营心在汉”；二是不“深

入”，就是缺乏深入的调查研究和思考，工作停留在一般

化的应付上，心不在焉，蜻蜓点水。工作虽然抓了，但抓

不到点子上，不痛不痒，对落实过程中存在的问题，若明

若暗，若即若离，弄得不是很清楚。

机关干部要从坐办公室转到深入调查研究上来，首先，

要更新“一线”观念。机关工作的一线，不是通常指的业

务工作，而是基层，但在实际工作中，有的同志往往认为

抓自身业务才是工作，深入基层是额外“负担”。有的把

深入基层与业务工作割裂开来，即使下去调查研究，也单

纯是为了调查研究，并不是为了加强对“一线”工作的指

导。尽管业务工作具有相对独立性，但必须服从服务于中

心工作。因此，要树立“基层是一线”的观念，树立“基

层第一、士兵至上”的观念，一切为中心工作服务，一切

用提高战斗力的成效来检验机关工作。只有观念改变了，

明确了机关工作的立足点和着眼点，才能有调查到一线，

落实到一线，解决问题到一线的自觉性。其次，要在弄清

真实情况上下功夫。抓工作落实，关键要弄清“实情”，

一是对基层的全貌要清楚，不能满足于了解本业务部门的

工作，而是要对基层全面情况要做到心中有数，防止以偏

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摘要：

抓落实必须在机关作风上实现“四个转变”抓落实必须在机关作风上实现“四个转变”“会议部署、贯彻执行、检查指导、督促落实”，一直以来是各级机关抓工作的四个基本环节，而抓落实，则是机关工作的基本内容和实践活动，是“四个基本环节”的核心内容。对于抓落实，各级是年年布置、会会宣贯、时时强调，但工作不落实的问题，在一些单位仍比较突出搞上有政策、下有对策的大有人在；工作不到位、质量不高的广泛存在；喜做表面文章、搞花架子的大有市场，从而直接导致了各项工作开展得不深、不细、不实。究其原因，主要是机关抓工作落实的指导思想不够正确，存在着为抓而抓，为名而抓，为应付上级而抓的错误思想；在领导作风和抓落实的方法上，还沿...

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