上级领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言

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上级领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流

发言

尊敬的各位领导，同志们：

去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难

动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责

服好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组

织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，探索

出一条新时代党建引领完善基层社会治理体系的新路径新

模式，着力构建“户户有人联、家家有服务”的新格局。

现将有关工作进展情况汇报如下：

“选好角”，织密联户“一张网”。按照全域全员全覆

盖的思路，推动“三长制”和网格化管理有机结合，将基

层党组织的触角延伸到群众家门口。加强组织领导。建立

区级领导联系村（居）民代表常态化联系服务群众工作示

范点，组织部门履行牵头责任，统筹整合政法、民政、农

业农村、住建等多方资源，根据基层治理要求各司其职；

把“三长制”工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评

议考核重要内容，压实乡镇（街道）和村（社区）“两

委”领导责任，定期研究重点、难点工作，形成部门密切

协同、上下高度联动、以点带面整体推进的工作格局。科

学划分片组邻。按照便于管理和服务的原则，在不拆分现

有村（居）民小组或网格的基础上，将 258 个村（社区）

划1390 片、分 2391 组、设 13101 邻，联系服务群众

157262 户，把人、事、地、物、组织等全部纳入“三长

制”网络体系管理，实现“一张网”兜起民生千万事。选

优配强“三长”。原则上由村（社区）两委干部、村

（居）民小组长担任“片长”和“组长”；推行“五选五

不选”选举工作法，从党员、志愿者、热心公益的村

（居）民中推选出邻长，推动 6252 名党员、“两代表一

委员”和 1350 名本科及以上人才进入邻长队伍，实行动

态管理调整，今年以来，全区更换代表 562 人、补选代表

2627 人。强化培训赋能。结合“一月一课一片一实践”主

题党日活动，组织开展“三长”履职业务培训 20 余次，有

效提升知识素养，增强责任意识。

“理好责”，激发联户“邻聚力”。从明职定责、考核

评价、结果运用等三个方面加强关心关爱，进一步提升获

得感和身份认同感，激励“三长”履职尽责、担当作为。

突出明职定责。制定《区“三长制”工作管理手册》，建

立责任清单，明晰工作任务，引导当好“政策宣传员”

“民情联络员”“安全防护员”“文明示范员”，推动党

的声音直达基层、政策制度更快落地、群众服务精准高效

完善“三长制”工作信息数据库，对13101 名邻长实行全

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摘要：

上级领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责服好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，探索出一条新时代党建引领完善基层社会治理体系的新路径新模式，着力构建“户户有人联、家家有服务”的新格局。现将有关工作进展情况汇报如下：“选好角”，织密联户“一张网”。按照全域全员全覆盖的思路，推动“三长制”和网格化管理有机结合，将基层党组织的触角延伸到群众家门口。加强组织领导。建立区级领导联系村（居）民代表常态化联系服务群众工作...

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