如何知道领导在有意栽培你

3.0 bibi 2025-01-12 483 99+ 11.26KB 2 页 2稿币

侵权投诉

如何知道领导在有意栽培你

领导培养人有三个步骤，但是 80%的人在第三步就被淘

汰了。

第一步，看悟性。

领导挑人基本上都会做一个小考试

比如说领导会找几个下属谈话，同时让大家去学点东西，

读点书，然后他就看谁立马去学了，谁没把这个当回事儿。

站在领导的角度看学习这个事儿，其实最大的受益人就

是你自己，未来当领导的，脑子一定是清楚的，听得懂好

赖话的，培养价值更高。

第二步，压担的。

其实说白了就是让人干活，领导的目的有两个，第一是

看服从性，服从性好的就按计划培养，挑三拣四的就加大

力度，逼到他服了为止，目前就是为了打压你。

体制内创新不是最重要的，而是听话，照做。二是帮这

个人找部门，让他做这个做那个，是看看他做什么最有价

值，最有能力。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

如何知道领导在有意栽培你领导培养人有三个步骤，但是80%的人在第三步就被淘汰了。第一步，看悟性。领导挑人基本上都会做一个小考试比如说领导会找几个下属谈话，同时让大家去学点东西，读点书，然后他就看谁立马去学了，谁没把这个当回事儿。站在领导的角度看学习这个事儿，其实最大的受益人就是你自己，未来当领导的，脑子一定是清楚的，听得懂好赖话的，培养价值更高。第二步，压担的。其实说白了就是让人干活，领导的目的有两个，第一是看服从性，服从性好的就按计划培养，挑三拣四的就加大力度，逼到他服了为止，目前就是为了打压你。体制内创新不是最重要的，而是听话，照做。二是帮这个人找部门，让他做这个做那个，是看看他做什么最有...

展开>> 收起<<

如何知道领导在有意栽培你.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

如何知道领导在有意栽培你

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: