区人社局2023年工作总结和2024年工作安排(1)

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区人社局 2023 年工作总结和 2024 年工作安排

今年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚

焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实

落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域工作高质量

发展。2023 年，我区获得省人社厅“2022 年度安徽省三

公里就业圈、充分就业社区工作先进地区”激励，选送的

《用好科技手段，服务居保》在全省社会保险经办机构寻

找“最暖社保故事”活动中被评为“最暖社保故事”。

一、2023 年度重点工作完成情况

（一）保障企业用工，优化营商环境

1、落实对标举措，提升指标排名。对照每季度更新的

市级考核指标，开展对标提升工作，在全市劳动力市场监

管指标测评中位列第一方阵。

2、建立“企情档案”，缓解用工难题。选派骨干力量

作为人社服务专员驻企办公。创新地推方式，在万达广场

和八佰伴商场开设招聘服务站和招聘长廊。建立“企情档

案”，帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求

累计举办招聘会 715 场，服务企业 XX 家次，提供招聘岗

位XX 个（次），达成初步就业意向 XX 人次。

（二）落实就业政策，创业促进就业

1、推进拓岗增收，稳定就业形势。积极落实我区暖民

心就业促进行动，实现城镇新增就业 XX 万人（全年预计

数），失业人员再就业率 60%以上，就业困难人员再就业

率90%以上，今年上半年，全区城镇居民可支配收入 XX

元，增幅为 5.0%，与经济增长同步。

2、建设“三公里”就业圈，打造充分就业社区。今年

以来，“三公里”就业圈平台新入驻企业 538 家，提供岗

位XX 个，实现供需对接 XX 人。

3、做好就业服务，帮扶重点群体就业。募集青年就业

见习岗 572 个，开发公益性岗位 522 个，为 274 名就业困

难人员提供公益性岗位安置服务，做好离校未就业高校毕

业生就业帮扶工作，帮扶率达 XX％。

4、组织技能培训，提升职业能力。开展各类补贴性职

业技能培训 XX 人，其中：农民工培训 XX 人，完成年度目

标任务 XX%。落实“新徽菜·名徽厨”行动，开展徽菜师傅

技能培训 XX 人，完成目标任务 XX%；新增徽菜师傅 XX

人，完成年度目标任 XX%。截至 10 月份新增技能人才 XX

人，完成目标任务 XX%，其中高技能人才 XX 人，完成目

标任务 100%。取得技师、高级技师职业资格证书和职业

技能等级证书 63 人，完成年度目标任务 XX%。

（三）完善社会保障，助推民生发展

1、加大社保扩面，做好社保兜底。全区城镇职工基本

养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险和失业保险

参保人数分别达到XX 万人、XX 万人、X万人和 X万人。

2、拓展社保卡功能，推进“一卡通用”。XX 区（市本

级）有效社保卡的数量为 XX 万，三代卡有效卡数XX 万，积

极打造就医“一卡通”、就餐“一卡通”，全区 228 家基层

医疗机构医疗信息系（HIS）社保卡“一卡通”基层医疗机

构应用场景系统接口改造已全部完成，社保卡就餐在51 个

老年人食堂及助餐点应用。

3、服务经济建设，落实阶段性缓缴。落实《关于扩大

阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》，

本年度 XX 区共申请缓交企业 31 户，累计缓交社保费XX

万，其中：养老保险缓缴XX 万，工伤保险缓缴XX 万，失

业保险缓缴XX 万。

（四）强化“引育用留”，集聚人才资源

1、稳步开展事业单位招聘，公开选拔优秀人才。公开

招募事业单位工作人员 196 人，招募“三支一扶”工作人

员25 人，目前都已到岗开展工作。

2、逐步完善人才政策，提升区域人才吸引力和承载力。

印发《XX 区贯彻落实<宣城市关于进一步吸引优秀人才推

动重点产业高质量发展的若干政策》实施细则（试行）》

和《2023 年XX 区乡村人才振兴工作要点》，申兰华博士

后工作站覃玲博士于 9月份进站，完成全年博士后引进指

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标签： #工作总结

摘要：

区人社局2023年工作总结和2024年工作安排今年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域工作高质量发展。2023年，我区获得省人社厅“2022年度安徽省三公里就业圈、充分就业社区工作先进地区”激励，选送的《用好科技手段，服务居保》在全省社会保险经办机构寻找“最暖社保故事”活动中被评为“最暖社保故事”。一、2023年度重点工作完成情况（一）保障企业用工，优化营商环境1、落实对标举措，提升指标排名。对照每季度更新的市级考核指标，开展对标提升工作，在全市劳动力市场监管指标测评中位列第一方阵。2、建立“企情档案...

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