你越“狠”，这个世界对你就会越“温柔”！

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讲理，应该是一种选择，但不能是唯一选择。

在社交这个问题上，确实应该和善和气、以礼相待，但

这有个前提，那就是对方是一个明事理讲道理的人。但如

果对方没有底线、不讲武德，那就不应该再做一个“柔

和”的人，而应成为一个杀伐决断的狠人。

01 辩证地看待矛盾和冲突这件事

对于大多数人来说，肯定都是不愿意和别人发生冲突或

矛盾的，毕竟矛盾和冲突叨扰心境，个人情绪状态也会受

到影响。但如果别人都欺负到你的头上来了，那就只能退

而求其次，捍卫自己的尊严和利益了。

任何事情都是两面性的。不冲突，关系肯定会更加和谐，

但有时候会被视为“软柿子”；发生冲突，虽然面上的关

系没那么和谐了，但是却能彰显你的原则和底线，变成一

个“硬茬”。

所以，从某种程度上来讲，不管是与领导还是与同事发

生冲突或矛盾，并不完全就是一件坏事，毕竟对方也会有

心理压力，也会产生消极的情绪和状态，关键就看双方博

弈的程度了。

02 不要过度思索别人对你的看法

很多人可能都会陷入这样的“怪圈”，那就是处理完某

件事情后，会猜想别人在这件事上的看法，甚至还会延伸

到别人对他这个人的看法，进而产生内耗心理，翻来覆去

很是消耗自身精力。

其实，完全没有必要这样想。一方面，别人根本就没有

那么关心你，那是你的事情，又不是别人的事情；另一方

面，别人可能的观点和看法，不应该成为影响你决策和行

动的依据。

你越是在乎别人的看法，你做起事来就越是被动和掣肘。

我们决策和行事的依据，应该是自己的思考、判断以及对

全局的权衡把握，而不是别人可能怎么想，一定要破除这

个“怪圈”。

03 要以“利益形势”分析各种关系

什么叫利益形势？简单来说，就是你跟别人之间的利益

关系是怎么样的。举个例子，你的领导很是赏识你，你怎

么理解，不是说你这个人有多好多优秀，而是你的存在巩

固了领导的利益，是利益才让领导赏识你。

为什么有的人不待见你，或者对你不冷不热的，有时候

还真不是你这个人不好，或者不值得被尊重，而是你跟对

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你越“狠”，这个世界对你就会越“温柔”！讲理，应该是一种选择，但不能是唯一选择。在社交这个问题上，确实应该和善和气、以礼相待，但这有个前提，那就是对方是一个明事理讲道理的人。但如果对方没有底线、不讲武德，那就不应该再做一个“柔和”的人，而应成为一个杀伐决断的狠人。01辩证地看待矛盾和冲突这件事对于大多数人来说，肯定都是不愿意和别人发生冲突或矛盾的，毕竟矛盾和冲突叨扰心境，个人情绪状态也会受到影响。但如果别人都欺负到你的头上来了，那就只能退而求其次，捍卫自己的尊严和利益了。任何事情都是两面性的。不冲突，关系肯定会更加和谐，但有时候会被视为“软柿子”；发生冲突，虽然面上的关系没那么和谐了，但是却能...

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