你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”

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你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”

有位朋友和笔者说，自己工作能力突出，也干了很多

工作，出了很多成绩。

可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。

虽然身在基层单位，但是在比武大练兵中拿到过好几

次市里的第一，还有过市里的先进表彰。

其中还有一项工作法，得到了更上级领导的肯定。

给单位挣了这么多，可偏偏就是提拔不了。

已经有两个排在自己后面的人，抢到前面去了。

就是想知道，这到底是为什么？

针对这位朋友的境况，其实可以从这两方面来分析。

工作能力强，并不必然意味着晋升。

在基层单位，晋升也就意味着从科员到副科，从具体

办事人员直接进入到领导序列，完全地向指挥员的转变。

这一步，不是干的好，就能够往上晋升。

身边就有不少这样的例子，工作干的非常出色，但是

在是否将其纳入考察范围的时候，就犯了难。

因为缺乏一定的抓班子、带队伍的能力。

个人单打独斗，是一把好手，但是手底下带上人，领

着干、牵头干，在调度分工协调上，差了不少。

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摘要：

你那么厉害，提拔肯定“没你份儿”有位朋友和笔者说，自己工作能力突出，也干了很多工作，出了很多成绩。可为什么到了提拔晋升的时候就没有自己的份儿。虽然身在基层单位，但是在比武大练兵中拿到过好几次市里的第一，还有过市里的先进表彰。其中还有一项工作法，得到了更上级领导的肯定。给单位挣了这么多，可偏偏就是提拔不了。已经有两个排在自己后面的人，抢到前面去了。就是想知道，这到底是为什么？针对这位朋友的境况，其实可以从这两方面来分析。工作能力强，并不必然意味着晋升。在基层单位，晋升也就意味着从科员到副科，从具体办事人员直接进入到领导序列，完全地向指挥员的转变。这一步，不是干的好，就能够往上晋升。身边就有不少这...

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