万名干部下乡活动工作总结

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“万名干部下乡”活动工作总结

自4月13 日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我

县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合

实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作

进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强

基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。

一、主要做法

（一）强化组织领导，精心安排部署

一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重

视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”

活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传

秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各

乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员

及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效

县政府及时拨付了 6.5 万元专项经费，为活动开展提供了有

力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施

县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落

实做出重要指示。

二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次

的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结

合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选

派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问

题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际

制定了干部下乡工作实施方案。

三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部

就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡

镇、村、企事业等 70 个工作点的基本情况、存在问题、解

决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发

到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第

一手参考资料。

四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为

下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通

工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充

分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡

并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干

部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了

“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。

五是认真组织业务培训。4月16 日，县活动领导小组办公

室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共

86 人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重

申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工

作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作

迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求

他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好

“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。

（二）采取有力措施，扎实有序开展

一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，

11 名县委常委和其他 14 名县级领导干部，全部建立了联系

点，每周至少到联系点调研指导工作 2次。活动期间，县级

领导干部共深入联系点调研指导工作 171 人次。

二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县

乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息

装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时

在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部

“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度

排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》

等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位

驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有

规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等 70

个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形

式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们

尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟

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“万名干部下乡”活动工作总结自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。一、主要做法（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员及时交...

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