探索“三突破”“三立足”经验做法_做实镇（街）“人才强基工程”

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探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）

“人才强基工程”

近期，xx 市“青年人才贺国庆奋进追梦新时代”高层

次人才主题沙龙及 xx 工业城人才驿站揭牌仪式举行。

乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留

才难、育才更难的问题，xx 在贯彻落实 xx 市镇（街）“人

才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改

革，创新基层人才工作载体，将人才工作与镇（街）中心

工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生

产一线流动，结合实际探索出做实镇（街）“人才强基工

程”颇有成效的经验做法。

扎实推进人才工作立足基层实现“三突破”

近年来，xx 市立足基层，扎实推进基层人才工作实现

“三突破”——突破人才工作架构，建设立体化人才工作

管理体系；突破职能限制，建立“x+x”基层人才工作队

伍；突破资源局限，借力建设基层人才工作载体。

做好基层人才工作，理顺工作机制是第一

步。baoku1893 年，xx 市积极开展人才工作领导体制改革，

以推动人才、科技、产业融合发展为目标，成立 xx 市人才

科技工作领导小组，将 xx 个镇（街）和 xx 个职能部门纳入

领导小组成员单位。同时，各镇（街）结合实际成立各自

的人才科技工作领导小组，形成人才科技工作领导小组牵

头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合，市、职

能单位、镇（街）三级联动、齐抓共管的基层人才工作格

局。

在突破职能限制方面，xx 市在各镇（街）组建“x+x”

人才科技工作者联络员队伍，并以政府购买服务的形式，

建立起“人才管家”队伍，形成专职队伍和兼职队伍互为

补充的镇（街）人才工作队伍格局。同时，通过网格化规

范管理服务机制，将省、市各项人才科技政策和任务全面

落实到基层、企业，打通人才科技工作的“最后一公

里”。目前，xx 市已开展人才科技工作者联络员培训班 x

期，促进镇（街）人才工作者业务培训常态化。今年疫情

期间，这支人才科技工作联络员队伍担当起人才政策的宣

传员、政策兑现“办理员”的角色，有力有效助推政策在

基层落地生效。

在突破资源局限方面， xx 市加快全国博士后创新

（xx）示范中心 xx 分中心、xx 市高层次人才发展促进会等

人才服务载体建设，与 xx 股份、xx 大学深 xx 国际研究生

院共建水木深研 xx 城市创新中心、双创基地、实训基地，

联手打造政产学研合作新标杆。同时，举办“xx 两院博士

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摘要：

探索“三突破”“三立足”经验做法‍做实镇（街）“人才强基工程”近期，xx市“青年人才贺国庆‍奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及xx工业城人才驿站揭牌仪式举行。乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，xx在贯彻落实xx市镇（街）“人才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。扎实推进人才工作‍立足基层实现“三突破”近年来，xx市立足基层，扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构...

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