镇领导班子运行总体情况汇报(总结)

镇领导班子运行总体情况汇报
尊敬的各位领导:
首先感谢您们长期以来对 X发展的指导帮助,今天,
又在百忙之中抽出宝贵时间,亲临 X调研,这既是对我们
的关心与厚爱,也是对我们的鞭策与鼓励。借此机会,我
就X镇有关工作简要汇报如下:
一、领导班子总体运行情况
换届以来,X镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和
县委组织部的关心指导下,党政主要负责同志充分发挥统
揽全局、协调各方的核心作用,班子成员各司其职、各负
其责、通力协作,凝心聚力全面推进党的政治建设、思想
建设、业务建设、作风建设,为 X经济社会发展提供了坚
强的领导核心。
(一)编制情况
X镇核定总编制数 X名,其中:行政编制 X名,机关
工勤编制 X名,事业编制 X名;现在实有编制人员 X名,
其中:行政编制 X名(空编 X人),工勤编制 X名(空编
X人),事业编制 X名(超编 X人)。
(二)人员情况
1.班子成员:X镇领导班子应配 X名正科级领导干部、
X名副科级领导干部(含 X镇便民服务中心主任),目前
已全部配齐,有一名“90 后”副镇长在县交运局挂职锻炼
性别结构:男 X人,女 X人。班子年龄结构:平均年龄 X
岁,30 岁以下 X人,31-35 岁X人,36-40 岁X人,
41-45 岁X人。班子学历结构:研究生学历 X人,大学学
历X人,大专学历 X人。整个领导班子在年龄结构、学历
层次分布上较为合理,班子搭配基本实现年轻化、知识化
专业化。
2.机关职工:X镇机关共有干部职工 X人(已借调到
其他单位共 X人),其中编内人员 X人,其它人员 X人
(分别为公益性岗位 X人、西部计划志愿者 X人,社工 X
人,见习 X人)。性别结构:男性 X人,女性 X人。编内
人员年龄结构:平均年龄 X岁,30 岁以下 X人(X人已外
借),31-35 岁X人(X人已外借),36-40 岁X人,
41-50 岁X人(X人已外借),51 岁以上 X人(X人已
外借)。
3.村(社区)干部:X镇现有村(社区)“两委”干
部X人(目前空余 X人),其中常职干部 X人(目前空余
X人),无职委员 X人。常职干部年龄结构:平均年龄 X
岁,40 岁及以下 X人,占比 X%。村(社区)党组织书记
年龄结构:平均年龄 X岁,其中 40 岁以下 X人,41-50
岁X人,51 岁以上 X人。村(社区)党组织书记学历结构:
初中学历 X人,高中(中专)学历 X人,大专学历 X人,
大学学历 X人。
二、工作开展情况
换届以来,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大精神和贯彻
落实党中央、省委、市委、县委决策部署,紧紧团结和依
靠全镇广大党员干部群众,以“县委政府有部署、X先行有
落实”的高度自觉,埋头苦干、真抓实干,全镇呈现出经
济持续健康发展、民生不断得到改善、社会大局和谐稳定
的良好局面。
(一)绘就X发展“新蓝图”。镇领导班子坚持以中
央大政方针和省委、市委、县委重大决策部署为遵循,在
准确把握当前形势、深入调查研究、广泛征求意见、借智
问诊把脉的基础上,结合 X“合并镇”实际,谋定了建设 X
城乡综合服务中心、X农文旅融合发展示范带、X农旅融合
发展示范区和标准化特色农业示范区“一心一带两区”的
国土空间发展布局,明确了争创“全省区域中心场镇、全
省乡村振兴示范镇和全省基层治理示范镇”“三镇同创”
的发展目标,加快推动X建设各项决策部署在X落地见效、
开花结果。
(二)精耕基层党建“责任田”。一是“两个责任”
压紧靠实。镇领导班子始终把抓好党的建设作为最大政绩
带头从严落实党建主体责任,全面执行党建责任清单管理
制度,换届以来定期组织召开宣传思想、党风廉政、组织
人才、意识形态等系列工作会议,研究安排部署党建工作
细化量化党建工作台账,层层压实党建工作责任,有序推
动党建工作科学化、规范化、制度化运行。二是骨干队伍
全面优化。扎实开展换届“回头看”调研测评,找准村级
摘要:
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镇领导班子运行总体情况汇报尊敬的各位领导:首先感谢您们长期以来对X发展的指导帮助,今天,又在百忙之中抽出宝贵时间,亲临X调研,这既是对我们的关心与厚爱,也是对我们的鞭策与鼓励。借此机会,我就X镇有关工作简要汇报如下:一、领导班子总体运行情况换届以来,X镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的关心指导下,党政主要负责同志充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用,班子成员各司其职、各负其责、通力协作,凝心聚力全面推进党的政治建设、思想建设、业务建设、作风建设,为X经济社会发展提供了坚强的领导核心。(一)编制情况X镇核定总编制数X名,其中:行政编制X名,机关工勤编制X名,事业编制X名;现在实有编...
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作者:bibi
分类:综合整理
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时间:2025-01-12