镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

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镇党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一

责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承

诺，签订了《争先进位承诺书》，压实党建与业务工作责

任。通过“周评月考”工作监督考评办法，常态化调度党

建重点工作开展情况，全年印发《仲村督查》X期。开展

“党建阵地规范提升月”活动，投资 X余万元，对全镇 X个

行政村党组织活动场所进行升级改造。【更多公文素

材，：】

（二）强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”

党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，

与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党

员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、正念

正行”大讲堂活动 X次，提升党员职工政治觉悟和思想认识，

增强基层党组织凝聚力和战斗力。

（三）强化队伍建设抓班子。强化村级班子建设，新

选配 X名村党组织书记，纳入专业化管理党组织书记 X名，

开展村“两委”换届专题研判 X次，完成 X个软弱涣散党组

织集中整顿，探索成立兴合村等 X个党支部领办志愿服务队,

开展志愿服务 X次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。

（四）强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合

作社模式”为抓手，重点打造辐射北城社区等 X个村的“艾

桂小镇”文旅增收项目、中央财政资金扶持陈家寨高效农

业示范项目，全镇村集体经济收入全部达到 X万元以上，其

中X万元以上村 X个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市

级示范社。

二、存在的问题

（一）抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办

的现象，对于破解党员队伍素质偏低的问题缺少有效举措

导致党员干部队伍争先进位意识不强，工作满足于一般化

完成即可，工作主动性不够，没有激发出党员干部干事创

业的激情。党员干部教育向村级延伸不够，村级党员干部

担当作为意识不强。比如，组织农村干部学习次数少、方

法单一，西岭庄村党员不按时参加主题党日活动，乐里社

区村干部坐班时常出现迟到早退、空岗等现象，村干部服

务积极性不高。

（二）抓班子队伍建设力度低。对优化党员结构、软

弱涣散村整治工作重视程度不够，方法不多，村级班子队

伍建设还存在“弱项”。村干部年龄结构不合理，全镇 X名

村“两委”干部中 X岁以上的占X，大专以上学历党员干部

仅占 X，整体能力素质达不到要求；软弱涣散村康阜庄村仅

选配支部书记，未能解决根本问题；大昌乐村发展党员研

判不精准、后续工作跟进力度不够，引起信访。【更多公

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镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺，签订了《争先进位承诺书》，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”工作监督考评办法，常态化调度党建重点工作开展情况，全年印发《仲村督查》X期。开展“党建阵地规范提升月”活动，投资X余万元，对全镇X个行政村党组织活动场所进行升级改造。【更多公文素材，：】（二）强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、...

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