镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告 (2)

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镇党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一

责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承

诺，签订了《争先进位承诺书》，压实党建与业务工作责

任。通过“周评月考”工作监督考评办法，常态化调度党

建重点工作开展情况，全年印发《仲村督查》X 期。开展

“党建阵地规范提升月”活动，投资 X 余万元，对全镇 X

个行政村党组织活动场所进行升级改造。

（二）强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”

党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，

与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党

员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、正念

正行”大讲堂活动 X 次，提升党员职工政治觉悟和思想认

识，增强基层党组织凝聚力和战斗力。

（三）强化队伍建设抓班子。强化村级班子建设，新

选配 X 名村党组织书记，纳入专业化管理党组织书记 X 名，

开展村“两委”换届专题研判 X 次，完成 X 个软弱涣散党

组织集中整顿，探索成立兴合村等 X 个党支部领办志愿服

务队,开展志愿服务 X 次，打造了一支忠诚担当的党员队伍。

（四）强化集体经济抓增收。以“推广党支部领办合

作社模式”为抓手，重点打造辐射北城社区等 X个村的“艾

桂小镇”文旅增收项目、中央财政资金扶持陈家寨高效农

业示范项目，全镇村集体经济收入全部达到 X万元以上，其

中X万元以上村 X个。陈家寨村党支部领办合作社被评为市

级示范社。

二、存在的问题

（一）抓党员干部教育不深入。存在重部署、轻督办

的现象，对于破解党员队伍素质偏低的问题缺少有效举措

导致党员干部队伍争先进位意识不强，工作满足于一般化

完成即可，工作主动性不够，没有激发出党员干部干事创

业的激情。党员干部教育向村级延伸不够，村级党员干部

担当作为意识不强。比如，组织农村干部学习次数少、方

法单一，西岭庄村党员不按时参加主题党日活动，乐里社

区村干部坐班时常出现迟到早退、空岗等现象，村干部服

务积极性不高。

（二）抓班子队伍建设力度低。对优化党员结构、软

弱涣散村整治工作重视程度不够，方法不多，村级班子队

伍建设还存在“弱项”。村干部年龄结构不合理，全镇 X

名村“两委”干部中 X 岁以上的占X%，大专以上学历党员

干部仅占 X%，整体能力素质达不到要求；软弱涣散村康阜

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摘要：

镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）强化第一责任抓落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，组织班子成员、中层正职分别进行履职承诺，签订了《争先进位承诺书》，压实党建与业务工作责任。通过“周评月考”工作监督考评办法，常态化调度党建重点工作开展情况，全年印发《仲村督查》X期。开展“党建阵地规范提升月”活动，投资X余万元，对全镇X个行政村党组织活动场所进行升级改造。（二）强化教育管理抓作风。创新实行“彩虹七色”党员分类管理办法，将党员分为有职、无职等七大类型，与评星授牌、党员量化积分管理等有机结合，全面激发党员队伍活力。强化党员教育力度，创新开展“正心、正念正行”大讲堂活动...

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