镇村两级领导班子运行情况分析研判报告

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镇村两级领导班子运行情况分析研判报告

一、分析研判情况【更多免费素材，：dadaw k01】

（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工

明确、定岗定责，能够认真贯彻落实*委*政府交办工作。

换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面

从严治党责任，认真落实“一岗双责”，主动接受党员、

群众监督，先后研究制定《*制度》《*管理办法》等规定，

压紧压实部门、村（社区）负责人党风廉政“第一责任

人”责任，从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理

经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）

党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管；坚

持党建引领思想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、

集体经济、安全环保等重点工作开展。

（二）村（社区）“两委”班子运行情况。*镇*个村

（社区）“两委”班子均严格认真执行《村（社区）“两

委”运行规则》，村级议事决策程序规范、民主，坚决落

实“四议两公开一监督”，认真落实党务、村务、财务

“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，村干部日常

管理制度健全，班子成员严格执行值班制度、学习制度等

规章制度；*个村（社区）均制定年度党建计划，认真落实

“三会一课”“主题党日”等政治生活制度，高度重视党

风廉政教育，深化全面从严治党主体责任，制定《全面从

严治党主体责任清单》。*个村（社区）纪检监察组织、工

会、团组织、妇联等组织健全，正常履职。

二、存在问题

通过届中分析，镇村两级领导班子存在的主要问题表

现在：一是政治站位高度不够。镇村两级班子成员主观上

重视强化理论学习，但个别成员学习经常服从于任务，缺

乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补

钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利

主义。二是理想信念未能坚守。部分班子成员长期在基层

工作，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能

力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强

自我学习的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完

善、自我升华。三是为民务实精神减弱。部分镇村（社

区）班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工

作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓

进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，

为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬

欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核

问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不

良工作方式，形成了不良风气。四是纪律意识没有绷紧。

对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别村（社区）班

子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面

对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这

根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老

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镇村两级领导班子运行情况分析研判报告一、分析研判情况【更多免费素材，：dadawk01】（一）镇领导班子运行情况。新一届镇领导班子分工明确、定岗定责，能够认真贯彻落实*委*政府交办工作。换届后，全体班子成员主动公开履职承诺，严格落实全面从严治党责任，认真落实“一岗双责”，主动接受党员、群众监督，先后研究制定《*制度》《*管理办法》等规定，压紧压实部门、村（社区）负责人党风廉政“第一责任人”责任，从党的建设、纪律要求、党风廉政、社会治理经济发展等个方面，强化干部管理考核，强化村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作监管；坚持党建引领思想，统筹抓好区域内基层治理、项目招引、集体经济、安...

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