在镇党建工作推进会上的讲话
在镇党建工作推进会上的讲话
同志们：
今天这个会议，既是汇报会，又是部署会，更是推进
会。主要目的有三个方面：一是对今年以来的党建工作进
行回顾总结，聚焦问题进行剖析反思，实现下半年党建工
作争先进位；二是通过党组织书记述职，述出压力、述出
动力，形成比学赶超的良好氛围；三是对症下药，通过专
题部署，将党建任务进行清单式分解细化、责任到人，推
动党组织规范性建设常态化、长效化，形成上下一盘棋、
齐心抓党建的工作格局。
刚才，通报了 2023 年上半年我镇党建工作考核情况，
在全区排名第 2，与第一名差了 5分，8项考核指标有 2项
排在 10 名开外，充分暴露出我镇党建工作还存在责任意识
不高、工作督导不到位、亮点打造不足等问题，作为党委
第一责任人，我有一定的责任，督促提醒的不够，部分班
子成员对党建工作存在认识不清、重布置轻落实的问题，
各党组织书记、各局办负责人，对什么是党建、如何抓党
建、怎么抓好党建，还处在模棱两可的边缘，更不用提主
动、深入的去认真思考了，总是得过且过的思想，这都是
亟待解决的问题）。针对目前工作现状，几位党委委员对
各自条线的党建工作都提了要求、作了部署，2名同志作了
交流发言，1个村也作了表态发言，希望大家认真学习领会，
真正的把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚
焦“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建
设、制度建设”六个方面，深入查找差距和不足，从严从
实抓好整改落实。下面，就进一步落实基层党建工作责任
实现追赶超越，我强调三点意见：
一、要清楚“为什么”抓党建工作。
“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，
地基松则大厦倾”。这就告诫我们，贯彻党要管党、从严
治党方针，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层
党组织都成为坚强的战斗堡垒。现在，我们有的支部书记
甚至个别领导班子对于抓党建工作很是头疼、很烦躁、很
不耐烦，认为这些都是虚的，只要实打实的把村里的水、
电、路、桥以及惠民政策落实好了，老百姓的收入增加了
就是最大的功劳、就是最大的成绩。殊不知，党建才是抓
好各项工作的根本，没有党的引领就没有一个安稳的环境
没有党建夯实“地基”就没有成长的沃土，只有党建工作
抓好了，基层党组织的核心作用就能更好发挥。作为党建
第一责任人，我要时刻绷紧思想态度这根弦，正视工作差
距，以身作则，立足职能职责，严格要求各班子成员，不
断提高整个班子的执行力。各位班子作为具体责任人，在
抓党建工作上要亲力亲为，严格要求自己和分管条线，要
紧跟新时代党建工作新要求，进一步解放思想，处理好党
建工作与业务工作在时间上的矛盾，做到思想高度重视、
工作常抓不懈、水平不断提升，切实的将党建工作做出实
效。
二、要掌握“怎么样”抓党建工作。
各党组织书记要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好
党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，全面落
实主体责任。党政班子成员要严格履行“一岗双责”，用
心用力抓好蹲点村的党建工作，确保全镇党建工作扎实推
进、取得实效。一是强化责任落实。落实党建主体责任的
关键，就是要坚持在目标管理上重点抓、抓重点，形成倒
逼机制和一个工作导向。倒逼机制，即坚持把经济工作与
党建工作同研究、同部署、同落实，建立每月专题研究、
季度分析研判的长效机制。同时，抽调人员组建党建工作
领导小组，专职负责面上的督促和指导，对发现的问题要
逐项进行督办，责令限期整改，真正做到常抓、常议、常
管、常督。一个工作导向，即进一步完善和推进党组织负
责人党建工作述职考评制度，把述评对象由支部书记个人
扩大到党组织班子成员，形成党组织书记抓党建工作“横
到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的责任格局，切实做到
述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建
二是压紧压实责任。牢牢抓住人这个关健，层层传导压力
以支部为阵地，抓挂钩三套班子、抓蹲点干部、抓支部书
记，带头改进工作方法，带头大兴调查研究之风，带头探
索创新，让党务工作者和支部书记从思想深处懂得为什么
要抓党建工作，持续强化党组织书记的“第一责任人”、
“直接责任人”责任，切实做到把党建指导责任和管理责
任贯穿落实到工作的每个方面、每个环节。三是做好有效
摘要：
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在镇党建工作推进会上的讲话同志们：今天这个会议，既是汇报会，又是部署会，更是推进会。主要目的有三个方面：一是对今年以来的党建工作进行回顾总结，聚焦问题进行剖析反思，实现下半年党建工作争先进位；二是通过党组织书记述职，述出压力、述出动力，形成比学赶超的良好氛围；三是对症下药，通过专题部署，将党建任务进行清单式分解细化、责任到人，推动党组织规范性建设常态化、长效化，形成上下一盘棋、齐心抓党建的工作格局。刚才，通报了2023年上半年我镇党建工作考核情况，在全区排名第2，与第一名差了5分，8项考核指标有2项排在10名开外，充分暴露出我镇党建工作还存在责任意识不高、工作督导不到位、亮点打造不足等问题，作...
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作者：bibi
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