在乡镇行政区划调整改革实施工作会上的动员讲话
在乡镇行政区划调整改革实施工作会上的动员讲话
同志们：
自本轮乡镇行政区划调整改革工作开展以来，按照省委、
省政府的决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，在同
志们的共同努力下，我县迅速行动、周密部署，推动改革
工作有力有序推进并取得阶段性胜利，改革方案顺利得到
省市批复。在此，我代表县委、县政府向大家的辛勤付出
表示衷心的感谢！刚才，*同志宣读了省政府的批复，*同
志宣读了县委干部任免决定，希望大家以此为新的起点，
继续保持昂扬斗志，团结带领新的班子队伍，坚决打赢乡
镇区划调整改革这场攻坚战，为推动县域经济社会高质量
超常规发展作出新的更大贡献。下面，我就做好全县乡镇
区划调整工作再强调几点意见。
一、要讲政治顾大局，齐心协力打好这场改革硬仗
本轮乡镇行政区划调整改革是省委、省政府贯彻落实党
中央决策部署，站高谋远、审时度势作出的重大战略决策
是推进国家治理体系和治理能力现代化，全面激发县域发
展活力的重大举措，是大势所趋、发展所需、民心所向，
意义十分重大。省委十一届六次全会、市委七届八次全会
深入贯彻党的二十大精神，对做好乡镇行政区划调整改革
“后半篇”文章作出了系统部署。各级各部门要自觉提高
政治站位，切实把思想和行动统一到省委省政府、市委市
政府决策部署上来，坚决做到思想认识到位、责任落实到
位、措施保障到位。要严格按照省政府同意的方案内容及
相关要求，细化“后半篇”文章各项工作流程图和时间表
依法依规统筹推进，各司其职、密切配合，坚决打赢这场
改革硬仗，扎实推进我县城乡基层治理制度创新和能力建
设。
在本次改革中形成的乡镇领导班子配备方案，是我们通
盘考虑、深思熟虑作出的安排，这次干部调配共涉及*92
人（乡镇*51 人，县级部门*1 人），其中交流任职 201 人
（正科职9*人，副科职人）；转岗任职 225 人（正科职*9
人，副科职176 人）；退出领导岗位免职 62 人（正科职
2*人、副科职*8 人）。此次乡镇行政区划调整改革中涉及
的干部调配工作，人数多、压力大、难度大，为了尽可能
把大家都安排好，县委在前期做了大量充分细致的准备工
作。从5月起，我和*同志先后与乡镇领导干部进行了个别
谈话，了解了大家的意愿。6月，由县委组织部牵头成立6
个专项调研组对全县乡镇领导班子运行情况进行专项研判
为县委选好干部、配强班子提供了有效参考。7月，县委出
台《*县乡镇（街道）领导班子成员履职情况工作纪实暨正
负双向评价计分管理办法（试行）》，通过量化计分，全
面、客观、准确掌握领导干部履职情况，并将正负双向计
分结果作为干部调配的重要参考。8月，县委成立2*个专
项督导组，重点督促指导乡镇行政区划调整改革工作，做
好乡镇风险防控、舆论引导等工作。9月，县委召开领导干
部民主测评会议，乡镇党委书记、乡镇长填写了个人意见
表。
县委做以上工作都是为了能够平顺稳妥地调整干部，这
是坚持党管干部原则，坚持事业为上、以事择人，坚持组
织意图、干部意愿、群众意见“三结合”做出的决定，是
坚持优化结构、择优选配、关爱干部、稳妥安置、能上能
下做出的安排，主要把握了以下几项原则：
（一）择优选配、优化结构。全面考虑近三年综合分析
研判和年度考核以及今年以来乡镇正负双向计分结果等情
况，重点运用了脱贫攻坚、土坯房改建、信访稳定考核结
果，择优选配区划调整后的乡镇领导班子成员。关于年龄
结构。这次乡镇区划调整需刚性安置 62 名乡镇正科职干部
（其中党委书记*0 名、乡镇长25 名、人大主席 7名）。
基于加强农村基层党的建设、年轻干部队伍建设、老中青
梯次配备的考虑，把握至今年底男满 50 周岁、女满*7 周
岁的干部不再担任乡镇党政正职的原则。坚持面向长远推
摘要：
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在乡镇行政区划调整改革实施工作会上的动员讲话同志们：自本轮乡镇行政区划调整改革工作开展以来，按照省委、省政府的决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，在同志们的共同努力下，我县迅速行动、周密部署，推动改革工作有力有序推进并取得阶段性胜利，改革方案顺利得到省市批复。在此，我代表县委、县政府向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！刚才，*同志宣读了省政府的批复，*同志宣读了县委干部任免决定，希望大家以此为新的起点，继续保持昂扬斗志，团结带领新的班子队伍，坚决打赢乡镇区划调整改革这场攻坚战，为推动县域经济社会高质量超常规发展作出新的更大贡献。下面，我就做好全县乡镇区划调整工作再强调几点意见。一、要讲政治顾大局...
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作者：bibi
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