乡镇抓基层党建工作整改清单2600字
乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单
一、上级点评问题
1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是
最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递
减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有
的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下
冷”的现象仍然存在。
整改措施：坚持年初研究部署、年中督促推进、年底
考核评议制度。一季度牵头研究谋划全镇基层党建工作，
进一步加强村干部管理、考核、监督，用活用好“红黄
牌”管理、正向激励等手段，提升村党组织书记履职能力
做好村级风险预警机制，对不合格村干部及时动态调整，
推动下属党组织书记履职尽责。
工作目标：压实党建责任，推动基层党建工作高质量
高标准落实。
完成时限：2022 年12 月
2、基层党建工作有弱项。多数党支部领办合作社运营
效益低、创收项目少，对村集体经济贡献率低。现有党群
服务中心设施为民服务质效不高，坐等上门多、下沉服务
少，党群服务供给不能很好满足群众需求。
整改措施：通过党建引领、群众参与、产业支撑、利
益联结，全面提升党支部领办合作社发展水平。
工作目标：补齐弱项短板，推动基层党组织全面发展、
全面过硬。
完成时限：2022 年12 月。
3、干部队伍建设有差距。各级干部谋划工作的视野不
宽、境界不高、格局不大，特别是系统思维、平台思维、
生态思维和市场化理念、法治化理念、专业化理念“三种
思维、三种理念”还不强，在调动党员干部干事创业、担
当作为的积极性上仍有差距。
整改措施：发挥好镇党委党校、理论中心组、专题培
训班、流动党校的作用，强化理论宣讲培训工作，组织机
关干部、村党组织书记、镇宣讲团成员以宣讲学习贯彻党
的二十大精神等为契机，真正把理论学习抓紧抓实。坚持
理论联系实际，持续开展“学思想、讲思路、见行动、述
成效”活动、“比先进、查短板、提精神、创一流”活动
通过季述季评、“头雁论坛”等形式，提升党员干部干事
创业能力。
工作目标：增强党员干部政治意识、发展意识、工作
能力，实现“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目
标要求。
完成时限：2022 年12 月并长期坚持。
4、抓基层党建工作不严实，党支部领办合作社待带动
集体增收能力不强
整改措施：按照地域相邻、产业相似、模式相近的原
则，在土地相对集中、条件成熟的片区，以产品和产业为
纽带，建设特色片区联合社，引导合作社抱团发展，推动
优势互补，形成集生产、加工、仓储、销售为一体的完整
产业链条，提升产品附加值。指导党支部领办合作社按照
“一支部一品牌”原则，加强合作社发展的规范化、信息
化水平，积极打造“党建+推进乡村振兴”品牌，促进党建
和乡村振兴深度融合。
工作目标：力争80%以上村党组织领办合作社顺利运
行并产生良好收益，拓展村集体增收途径。
完成时限：2022 年12 月。
5、中央扶持村集体经济发展项目谋划不深不细、整体
推进缓慢。x个中央财政扶持村项目没有做到有效整合，
xx 村项目资金到账后一直挂在账上，没有实质进展。
整改措施：镇党委政府协调xx 村、xx 村签订合作协
议，由xx 村将壮大村集体经济资金 xx 万元投资给xx 村，
用于xx 项目推进。项目收益后将协议规定的利润分成返还
给xx 村，壮大xx 村村集体发展。V：10605423
工作目标：2022 年11 月份前产生效益。
完成时限：2022 年11 月。
6、村级后备人才力量储备不足，对年轻干部的培养机
制不健全。在本次村“两委”换届中，有 8个村35 周岁以
下“两委”成员无法从村内部选出，均是镇机关干部兼任。
摘要：
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乡镇党委书记抓基层党建工作整改清单一、上级点评问题1、党建责任落实和压力传导力度不强。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，责任逐级弱化、压力逐级递减问题尚未彻底解决，有的党组织主体责任落得不实，有的党组织书记“第一责任人”意识不强，“上热中温下冷”的现象仍然存在。整改措施：坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。一季度牵头研究谋划全镇基层党建工作，进一步加强村干部管理、考核、监督，用活用好“红黄牌”管理、正向激励等手段，提升村党组织书记履职能力做好村级风险预警机制，对不合格村干部及时动态调整，推动下属党组织书记履职尽责。工作目标：压实党建责任，推动基层党建工作高质量高标准落实。完成...
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