乡镇工会工作总结与工作新思路

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乡镇工会工作总结与工作新思路
乡镇工会工作总结与工作新思路(精选 23 篇)
乡镇工会工作总结与工作新思路 篇 1  职工队伍是促进
社会经济发展的主力军,没有广大职工的稳定,社会和谐
将无从谈起。如何有效预防和化解劳资矛盾,处理劳动争
议,代表和维护好职工的根本利益和合法权益,促进劳动
关系和谐和职工队伍稳定,是我们工会组织的突出任务。
在过去的一年里,我们牌楼镇总工会,加强劳动争议调解
联动机制建设,努力做好劳动争议预防和调解工作,维护
职工的合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。
我们的具体做法是:
  一、建立劳动争议调解联动机制,形成“多方联动、
重在调解”的工作格局
  近几年来,我们镇私营企业迅猛发展,企业职工、农
民工数量近万人,劳资关系日渐复杂,争议案件逐渐增多
为了更好地发挥工会组织作用,有效化解劳动争议,根据
海城市委办文件精神,结合工作实际,我们镇工会牵头,
联合镇信访办、司法所,建立牌楼镇劳动争议调解中心,
作为辖区内受理劳动争议调解的专门机构,调解中心主任
由镇总工会主席担任。
  按照各个部门的职权范围,专门就企业职工劳资矛盾
予以调解和处理,争取最大限度地把争议化解在源头,解
决在基层。对于超越范围的业务,积极和上级相关单位汇
报、协调,最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中
心建立定期会议制度和信息通报制度,每季度召开 1—2
联席会议,通报工作情况,沟通调解趋势,针对矛盾突出
问题制定下一步工作方案。
  二、结合实际,预防为主,力争从源头上预防劳动争
议案件发生
  为了有效预防劳动争议案件的发生,我们牌楼镇总工
会牵头,与其他联动部门,组织召开镇内企业管理人员座
谈会,宣传相关的劳动法律法规,探讨发生劳动争议的原
因,通过召开座谈会,增加了感情,促进了企业依法决策
依法管理,提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企
业职工代表座谈会,在职工中积极开展法制宣传教育,在
增强职工法律维权意识的同时,教育职工工作中要遵
厂纪减少了劳动争议生的在因
  在时的工作中,我们积极企业,职代会制
并指导签订集体合同。通过我们有成效的工作
企业基本上建立了职代会制度,
体合同,企业一基本上经职代会
议通过。职工的劳动时、劳动报、劳动安全卫生、劳
、职工培训等体合同进了规范,有效
或减少劳动争议的发生。
  、加强协调合,强化调解职实做好劳动争
议调解工作
  在调解联动机制建设中,我们工会调解中心各
制度的的建立与,通过制定具体措施确保工作有效实
。信访办做好来访职工的思想疏导工作,对于
上访职工的劳动争议案件,时与调解中心进沟通,
协调有关部门和企业进处理。社加强对劳动争
议调解中心的业务,规范调解,促进其更好地发
挥作用。司法所负责向职工宣传解策法规,为劳动争
议调解中心提要的法律。我们劳动争议调
解中心按照劳动争议调解予的调解职
工作,以新的方和解的方开展调解工作,实
行灵活简便的调解方的调解成本,
程序前完成调解任务。
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  因企业其工资镇里上访,情绪非常激
到北京访。信访办接到投诉后与我们工会沟
所、司法所召开联席会议,

标签: #工作总结

摘要:

乡镇工会工作总结与工作新思路乡镇工会工作总结与工作新思路(精选23篇)乡镇工会工作总结与工作新思路篇1  职工队伍是促进社会经济发展的主力军,没有广大职工的稳定,社会和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资矛盾,处理劳动争议,代表和维护好职工的根本利益和合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍稳定,是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里,我们牌楼镇总工会,加强劳动争议调解联动机制建设,努力做好劳动争议预防和调解工作,维护职工的合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的具体做法是:  一、建立劳动争议调解联动机制,形成“多方联动、重在调解”的工作格局  近几年来,我们镇私营企业迅猛发展,企业...

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