某街道党工委领导班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

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某街道党工委领导班子 2022 年民主生活会“六个带头”对

照检查材料

根据省市区委的统一部署，XX 街道领导班子联系班子思想、

工作和生活实际，紧紧围绕“六个带头”，认真查找存在

的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努

力方向和整改措施，现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

面。XX 街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求，制

定学习方案和计划表，但对“两个确立”的重大意义的学

习，标准和要求不高，学习按部就班、循规蹈矩，理解不

深不透，学习往往为了完成任务而学习，缺乏一抓到底的

韧劲和狠劲，缺乏水滴石穿的毅力，缺乏刻苦钻研的精神

致使学习的质量不高，效率低下，学习的成果不明显。班

子成员带头学习、带头研讨、带头思考的劲头不足，在凝

练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够，对照深

学、细照、笃行，还有更大提升的空间。比如：班子成员

落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性，对学习的内

容存在随意筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象，对自己觉

得有用的就认真学，对自己无用的轻描淡写，专题研究学

拓宽延伸学、交流研讨学不够突出，不够深入。个别班子

成员对“两个确立”、“四个意识”“四个自信”、“两

个维护”等应知应会还掌握的不够，深入思考不全，规律

把握不准，理解和感悟没有达到预期的效果，距离学懂、

弄通、做实还有一定的差距。

（二）在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面。一是思想认识有待于进一步提高。街道班子成员由

于文化程度、阅历经验、思维禀赋的差异，对习近平新时

代中国特色社会主义思想的精神实质，理解和感悟的层次

维度和境界不同，水平存在差异化。面对新常态新形势，

如何践行习近平新时代中国特色社会主义思想，思想觉悟

不高，精神境界不宽，感悟能量不强，没有上升到灵魂觉

醒、凝心铸魂、提升境界的功效。二是学习的质量有待于

进一步提高。班子成员虽然能够积极参加街道组织的集中

学习，按部就班地学习习近平新时代中国特色社会主义思

想，对制定的材料、学习的篇目进行了通读，但学习的状

态不佳、学习的劲头不足、学习的方法不活，学习的理论

知识支离破碎，出现“断层”和“皱褶”，不能很好地运

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导疫情防控、综

合治理、生态治理、民生保障、基层党建等工作，理论与

实际的融合和贯通存在一定的差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。虽然能够始

终不渝地坚持和加强党的全面领导，但对新时期如何全面

从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争，缺乏统筹的

思路、奏效的办法、给力的措施。在面对一些涉及切身利

益的难点问题，措施办法不实，跟进问效不足，专项整治

不强。围绕履行党建工作责任制，虽然健全了一系列长效

化机制，但运行过程中，出现制度落实脱离实际等问题，

缺乏有效的监管制约手段，致使“四风”问题仍然有反弹

回潮的的趋势。同时，XX 班子存在管理松懈、参加组织生

活不经常，“三会一课”不规范不严肃等问题，党员的先

锋模范意识淡化，缺乏饱满的工作热情，一定程度上存在

重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。以人民

为中心的发展思想在心底没有扎牢，“一切依靠群众，一

切为了群众”的观念没有真正贯彻到街道各项工作中。在

疫情防控、生态治理、民生保障、大气污染防治、基层社

会治理工作中，班子成员想问题、办事情、做决策，习惯

于呆在办公室闭门造车，遥控指挥。对上级的安排重视一

些，忽视了对群众的关心，对新常态新形势下，如何及时

掌握群众的所急所盼，努力破解群众关心的热点、难点和

堵点问题，思考谋划少，与群众沟通交流少，有时还存在

对待群众态度冷漠、喜欢打官腔，有种沾沾自喜的自豪感

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某街道党工委领导班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料根据省市区委的统一部署，XX街道领导班子联系班子思想、工作和生活实际，紧紧围绕“六个带头”，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和整改措施，现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XX街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求，制定学习方案和计划表，但对“两个确立”的重大意义的学习，标准和要求不高，学习按部就班、循规蹈矩，理解不深不透，学习往往为了完成任务而学习，缺乏一抓到底的韧劲和狠劲，缺乏...

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