精选街道绩效考核方案

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精选街道绩效考核方案

各行政村、各有关单位：为了充分调动各村、各站所

的工作积极性，认真贯彻落实科学发展观，推进我街道经

济、事业各项工作的全面发展。加快推进“两制一配套”

工作的落实，在参考市对乡绩效考评办法和对村级班子工

作绩效量化考评参考标准的前提下，结合本街道的实际情

况，特制定本方案：

评估对象

第一类：各行政村

第二类：各站、办、所人员

评估的主要内容及分值安排

（一）基本分 600 分。考评内容：行政村以当年承诺制

完成情况为主；站、办、所人员以挂村工作和完成街道重

点工作任务为主。

（二）加分：400 分。考评内容完成相关重点工作或

有关工作受到上级表彰的，加分累计超过 400 分的以 400

分计算。

（三）扣分：400 分。考评内容违反相关规定、相关

重点工作完成的质量差或有关工作受到上级通报批评的，

扣分累计超过 400 分的按 400 分计算。

具体考评办法

第一类：各行政村

（一）基本分 600 分。

各村上墙的当年承诺要完成的各项具体工作，各项工

作的分值安排，街道办根据各村的承诺事项，年初设定分

值，年终进行考评设定。

（二）加分 400 分。

①新引进一个注册 50 万以上工业项目且当年固定资产

投入 100 万元以上的，加 20 分；引进一个注册 300 万以

上工业项目且当年固定资产投入 100 万元以上的，加 80

分。此项分值封顶分为 100 分。

②100%完成年初茶整治任务或烤烟生产任务的加 20

分。

③完成 11 年沼气任务加 20 分，任务数高于 50 口的

村如期完成任务加 40 分，没有下达任务数的村完每完成一

口加 5分，最高分不得高于 40 分。

④完成辖区内市重点项目征地任务的，每完成一宗得

60 分，此项分值封顶分为 120 分。

⑤完成市里下达新村建设规划任务的村加 20 分；完成

市下达的中心村建设的村加 40 分。

⑥发展特色农业产业连片 100 亩以上的加 20 分；⑦

按市里要求，认真开展“创建省级文明城市”行动，卫生

整洁、乡村绿化工作检查合格的村加 10 分；⑧有关工作受

到上级表彰的：受到街道党工委、办事处（或同级部门）

表彰的加 10 分；受到××市委、市政府（或同级部门）表

彰的加 20 分；受到××市委、市政府（或同级部门）表彰

的加 30 分；受到省部级以上表彰的加 50 分。此项分值封

顶分为 50 分。

（三）扣分 400 分。

①7 月31 日前未颁布计划生育村民公约的村扣 30 分，

该村当年计划生育工作被列为预警村的扣 50 分，黄牌村的

扣70 分，单列管理村的扣 100 分；②各村党支部、村委

会，党员、干部有被纪检部门立案处理或被公安、检察部

门立案处理的每一人次扣 30 分；③各村党支部当年未发展

党员的扣 30 分；④有发生森林火灾，发生一次火警（15

亩以下）扣 10 分，火灾面积超过 15 亩的扣 20 分。

⑤未落实领导信访批示件，一件未反馈扣5分；出现

越级集体上访的（5人以上），去市政府一次扣 10 分，去

××市一次扣 15 分，去省政府一次扣 20 分，进京上访的

（含单人）一次扣 30 分，该村当年被综治黄牌警告的扣

40 分，被综治一票否决的扣 50 分；此项最高扣分不超过

50 分。

⑥发生违法建设用地情况，每起扣10 分，此项分值封

顶分为 30 分。

⑦未落实安全生产责任制或防汛抗灾措施不得力，造

成集体、群众财产损失的扣 30 分。

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摘要：

精选街道绩效考核方案各行政村、各有关单位：为了充分调动各村、各站所的工作积极性，认真贯彻落实科学发展观，推进我街道经济、事业各项工作的全面发展。加快推进“两制一配套”工作的落实，在参考市对乡绩效考评办法和对村级班子工作绩效量化考评参考标准的前提下，结合本街道的实际情况，特制定本方案：评估对象第一类：各行政村第二类：各站、办、所人员评估的主要内容及分值安排（一）基本分600分。考评内容：行政村以当年承诺制完成情况为主；站、办、所人员以挂村工作和完成街道重点工作任务为主。（二）加分：400分。考评内容完成相关重点工作或有关工作受到上级表彰的，加分累计超过400分的以400分计算。（三）扣分：400...

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