经验材料：镇“六化建设”提升基层党建牵引力

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今年以来，**镇通过构建全方位基层党建运行机制，

在坚持“严”和“实”的基础上，聚焦热点难点，以“六

化建设”为抓手，不断提升基层党建牵引力，全力助推乡

村振兴。

党员教育多样化。坚持把党的政治建设摆在首位，积

极创新思路、拓宽渠道，深入推进“互联网＋党建”的工

作思路，通过领学、现身说教、观看影片等多种方式，在

党课教育上不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党

员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

党的二十大精神和《中国共产党章程》等，增强广大党员

干部的政治自觉性。

班子责任清晰化。镇党委制定下发了《镇村干部值班

值守制度》和《村干部绩效考核量化考评细则》，对各项

重点工作进行“菜单式”管理和量化打分，采取绩效工资

与工作实绩相挂钩的方式，村干部自觉性不断增强。同时

按照分工细化班子成员党建工作责任，并严格按责任落实

情况进行考核，形成了班子成员共同负责的党建工作格局。

组织生活严格化。健全完善了党支部组织生活、“三

会一课”、党员集中学习等各项工作制度，定期分析党员

的思想、工作及作用发挥情况，认真开展批评与自我批评

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摘要：

经验材料：镇“六化建设”提升基层党建牵引力今年以来，**镇通过构建全方位基层党建运行机制，在坚持“严”和“实”的基础上，聚焦热点难点，以“六化建设”为抓手，不断提升基层党建牵引力，全力助推乡村振兴。党员教育多样化。坚持把党的政治建设摆在首位，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进“互联网＋党建”的工作思路，通过领学、现身说教、观看影片等多种方式，在党课教育上不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神和《中国共产党章程》等，增强广大党员干部的政治自觉性。班子责任清晰化。镇党委制定下发了《镇村干部值班值守制度》和《村干部绩效考核量化考评细则》...

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