街道驻村干部思想作风情况自查报告

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街道驻村干部思想作风情况自查报告

近年来，*街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提

升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充

分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域

中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面建设。

一、基本情况

1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后

勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员

联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，积极协调解

决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，

形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作

提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和

驻村工作组工作交流座谈会，分析研究贫困村存在的问题

指导制定工作目标和措施，为他们开展工作理清思路。

2、强化管理。严格执行请销假制度，加强“第一书

记”和驻村干部到岗履职等情况的日常管理，采取定期督

查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解、掌握工作动

态和工作开展情况，倒逼“第一书记”在基层一线谋实事

创实业。同时，开设 AAA 群，实行实名登记入群，通过

AAA 群反映情况、交流心得、探讨问题。党政办不定期对

“第一书记”和驻村干部的工作进行督查，采取明查暗访

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摘要：

街道驻村干部思想作风情况自查报告近年来，*街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用，有效地推动了基层组织的全面建设。一、基本情况1、优化服务。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作，同时建立联系指导机制，明确了各驻村班子成员联系指导村“第一书记”和驻村干部的工作，积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题，形成工作合力，为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流座谈会，分析研究贫困村存在的问题指导制定工作目...

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