街道党工委书记关于基层党建工作述职报告
XX 街道党工委书记关于基层党建工作述职报告
按照经开区党工委要求，现将本人 2022 年履行第一责任
人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）强化政治建设，提升党员干部“向心力”[更多%素
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一是加强党员干部政治理论学习，组织开展党工委中心组
学习 18 次、机关党支部党员大会专题学习 13 次、学习贯
彻党的 XX 届XX 届全会精神 11 次、党的 XX 大专题学习 6
次。二是持续开展“我为群众办实事”实践活动，全年解
决群众急难愁盼 150 余件，走访慰问困难党员、老党员、
疫情防控一线人员 231 名。
（二）强化履职尽责，提升基层组织“凝聚力”
一是强化责任落实，夯实党建工作责任。认真落实抓基层
党建主体责任，层层传导压力，细化街道、社区各基层党
组织的具体责任，建立日常工作台账推动任务落实。全年
新发展党员 10 名，严格日常管理、严肃纪律要求，充分发
挥先锋模范带头作用。二是强化督导考核，把基层党建作
为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日常督查、定期
考评通报机制。针对去年存在的党员干部的教育管理和流
动党员的管理监督不足问题，街道立行立改、狠抓落实，
严格按照《宿州市社区党员分类管理办法（试行）》对五
类党员进行分类统计、分类成册、分类管理。三是建立
“党建＋信访”工作机制，按照减存量、控增量的总方针
落实基层党组织信访责任，防范化解信访矛盾。针对去年
存在的信访工作思路不够开阔、工作方法简单问题，党工
委认真梳理信访人不同诉求，因人施策、一人一策，全年
共接访 106 批159 人次，办结了国家、省、市、经开区交
办信访案件（包括重复交办案件）43 件。
（三）创新工作方法，提升基层一线“续航力”[更多素材，
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一是创新基层治理模式。以强化党组织核心引领作用为重
点，建立“街道—社区—网格”三级网格化管理体系，合
理划分网格 105 个，配备专兼职网格员 105 人，进一步提
升了基层工作战斗力。二是动员党员干部发挥先锋模范作
用。在疫情防控一线组织 382 名党员干部下沉社区疫情防
控一线、驻扎小区、村庄开展管理、服务等工作。三是科
学“改革”机关内设科室。优化调整街道人员配置，按照
街道改革方案要求，及时调整各办公室人员分工。
（四）坚持挺纪在前，提升廉政建设“执行力”。
一是严格落实党风廉政建设责任制，压紧压实街道党工委
书记主体责任、各社区党组织书记第一责任、班子成员
“一岗双责”。二是严格执行廉政谈话制度。全年开展日
常谈话、集体谈话 130 余人次，对干部职工强化谈话督促
和教育。三是加强廉政风险防控。带领领导班子成员根据
相关的法律法规及职责分工等，开展岗位风险防控排查，
共排查风险点19 个，对照风险点制定防范措施23 条，建
立风险排查台账，使“风险点”变为“安全点”，切实从
源头上筑牢拒腐防变的防线。
针对上年度述职评议点评反馈和自行查摆发现的“责任传
导不到位”“攻坚克难还不够”等问题共计 4项，制定
“加强党员分类管理”“强化防范化解信访矛盾”等整改
措施共计 4条，目前已全部完成整改，并将长期坚持。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建责任落实不够有力。一是督查力度不够。日常
工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如
大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度，存
在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。二是作
风建设不严不实。在深化“一改两为”工作中，学习会议
精神与工作落实存在差距，不能够达到长期入心入脑，在
落实作风建设整改工作中仍有部分工作人员存在作风漂浮
工作不实的现象。
（二）党建引领体现不够充分。存在“重业务，轻党建”
心理，对党建引领基层治理的认识不够，没能将党建与日
常业务有机结合。各基层党组织特色工作的拔高提升、选
树典型方面较多停留在口头上，缺乏针对性的硬措施和强
手段。如：社区党建活动手段单一、形式不多，载体创新
不够，限于就活动抓活动，缺少创新意识和手段，存在流
于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，党建工作特色、创
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XX街道党工委书记关于基层党建工作述职报告按照经开区党工委要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）强化政治建设，提升党员干部“向心力”[更多%素材，请关#注公众*号：【君】，：【u^k809】，更多最&新实用素材]一是加强党员干部政治理论学习，组织开展党工委中心组学习18次、机关党支部党员大会专题学习13次、学习贯彻党的XX届XX届全会精神11次、党的XX大专题学习6次。二是持续开展“我为群众办实事”实践活动，全年解决群众急难愁盼150余件，走访慰问困难党员、老党员、疫情防控一线人员231名。（二）强化履职尽责，提升基层组织“凝聚力”一是强化责...
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