街道党工委关于巡察整改进展情况的通报1

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街道 D工委关于巡察整改进展情况的通报

按照区委统一部署，2022 年8月22 日至 9月29 日，

区委第一巡察组对 XX 街道 D工委开展了巡察。11 月28

日，区委第一巡察组向 XX 街道 D工委反馈了巡察意见。按

照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强组织领导，以高度的思想自觉和行动自觉全

力抓好巡察整改

一是强化组织领导。XX 街道 D工委严格履行整改主体

责任，召开 D工委专题会研究整改工作，成立 XX 街道巡察

反馈意见整改工作领导小组。XX 街道巡察整改工作在街道

D工委领导下，由 D工委书记史云同志负总责，各责任领

导切实担负起领导责任，严格实行“一岗双责”。各部门

主要负责人为本部门整改工作的第一责任人，抓好统筹协

调，细化整改措施，责任部门各司其职，共同抓好整改落

实，确保整改取得实效。

二是强化问题导向。针对反馈问题区别情况，建立清

单。能立行立改的，立即整改，不拖延，确保短期见效果

问题整改实行销号制，责任部门完成一件，将整改材料报

告街道巡察整改工作领导小组办公室一件，确保问题整改

一件不落。

三是加强制度建设。健全完善各项规章制度，不断巩

固和扩大整改成果。对于反馈的问题，举一反三，深挖细

查产生问题的原因，查实查准制度方面的漏洞，找准解决

问题的办法，有针对性地完善工作制度，补齐工作短板，

建立整改落实长效机制，坚决杜绝已整改问题出现反弹现

象。

二、强化政治担当，以务实的整改举措坚决推动巡察

反馈问题改彻底改到位

(一)聚焦基层贯彻落实 D的路线方针政策和 D中央决

策部署情况方面问题整改[最新热@点素#材尽在【公众号：

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1.关于学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和 D的

十九大及历次全会精神不深不透的问题。

（1）强化理论学习。一是 D工委建立学习制度，每月

中心组制定学习方案，并印制分发。二是以二十大精神为

主线，利用干部教育培训、D员学习，建立“领导带头学、

支部专题学”，要求 D员干部按时学。三是班子成员每月

对包保社区进行领导带领学，读原著、学原文、悟原理，

并对督查形成问题进行整改反馈。四是把朱锐、林颖、孙

会宝十九届六中全会的研讨材料归档整理。

（2）推动理论指导实践。一是 2022 年12 月31 日召

开机关全体人员会议，学习学习新时代中国特色社会主义

思想，2022 年12 月23 日召开机关全体人员会议，学习

中央省市区委经济工作会议精神。二是重新修改XX 街道

“十四五”工作谋划。三是 2022 年11 月28 日认真撰写

2022 年工作总结。[最^新热点素材尽在#【公众号%：~

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（3）常态长效开展 D史学习教育。一是每月中心组定

期学习系列重要讲话精神。二是 2023 年2月制定印发

《关于推动 D史学习教育常态化长效化的实施方案》。三

是社区每月开展理论宣讲、文化活动、市民教育丰富 D员

群众幸福生活。

2.关于 D的政治建设不够有力的问题。

(4)充分发挥D工委领导核心作用。一是认真组织学习

《信访工作条例》，根据区委部署认真开展矛盾排查化解

工作。二是 2023 年2月11 日，街道组织各社区、物业公

司开展物业大检查，并建立长效常态机制。三是经排查

2021 年底，XX 街道接收国企退休职工 101 人。

（5）严格执行D工委议事规则。一是 2023 年1月

30 日街道重新制定《XX 街道 D工委议事规则》。二是安

排专人对 D工委会议进行记录。

（6）压紧压实意识形态责任制。一是 2023 年2月

22 日召开会议研究意识形态工作并纳入述职述德述廉报告

二是 2023 年1月、2月开展社区意识形态阵地管理会议和

公益广告排查问题，发现问题立即整改。三是安排部署上

半年意识形态工作计划，中心组 2023 年3月2日组织学

习《中国共产 D宣传工作条例》。

3.关于履行职责使命，贯彻 D中央和上级重大决策部

署不到位问题。[最新热点素材^尽~在【公众号：@&长#

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[最@新^热点素材尽&在【公众号：君#*】]街道D工委关于巡察整改进展情况的通报按照区委统一部署，2022年8月22日至9月29日，区委第一巡察组对XX街道D工委开展了巡察。11月28日，区委第一巡察组向XX街道D工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、加强组织领导，以高度的思想自觉和行动自觉全力抓好巡察整改一是强化组织领导。XX街道D工委严格履行整改主体责任，召开D工委专题会研究整改工作，成立XX街道巡察反馈意见整改工作领导小组。XX街道巡察整改工作在街道D工委领导下，由D工委书记史云同志负总责，各责任领导切实担负起领导责任，严格实行“一岗双责”。各部门主...

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