街道2023年度“两新”组织党建工作情况报告

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街道 2023 年度“两新”组织党建工作情况报告

*街道现有“两新”党组织*个，其中*个非公企业、*

个社会组织、*个商圈党支部（.......具体人数的数据可补

充）。2023 年按照上级统一部署和要求，*街道坚持以活

力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基，开

拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升街

道“两新”组织党建工作整体水平。

一、工作开展情况

（一）精准落实“两个覆盖”。全面排查摸底，以社

区为单位，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，

对“两新”组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，在街道

现有*个“两新”党组织基础上，落实动态摸排机制，分行

业领域强化结对帮带。由经济发展办牵头，对主管的规模

以下企业进行对接摸排；由教育办牵头，对主管的教育培

训机构进行对接摸排；由民政办牵头，对主管的社会组织

进行对接摸排；由市场监管所牵头，对主管的市场经营主

体进行对接摸排，做到“两新”组织数量清、运转情况清

职工人数清、党组织组建情况清、党员状况清。统筹制定

推进措施。

（二）大力实施“人才工程”。街道“两新”综合党

委真正发挥作用，强化党务工作力量统管、党建工作经费

统筹、党建活动统抓。重点做好在发展潜力大、经营状况

好、资源要素集聚等各类人才密集行业中发展党员工作，

注重把政治素质好、群众认可度高、符合党员条件的经营

管理人员、专业技术骨干、高知识群体等各类优秀人才吸

收到党内来，今年以来发展“两新”组织党员*人，其中*

名是中层以上管理人员，全面提升“两新”发展党员工作

质量。

（三）攻坚突破重点领域。坚持专班化推进，在“两

新”等领域提升党建工作引领力和带动力，分别成立*商圈、

“红色物业”、*社会组织等党建提升工作小组，分别明确

一名科级干部任组长，相关部门、社区为成员的专班小组

强化跟进指导和检查督促，抓好示范点选树培育工作。重

点加强“红色物业”建设，按照“试点先行、分类推进、

重点突破”的思路，选定*等小区先行先试，构建多方联动

的“红色物业”体系，持续推进物业公司党组织和社区党

组织负责人双向进入、交叉任职，针对小区内存在的难点

问题，建立多方参与的定期协商议事机制，协调解决物业

管理中存在的难点问题。

（四）打造区域治理平台。由“党建联盟”牵头，以

市场、园区、商圈、楼宇等各类党群服务中心为平台，按

照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”要求，

整合区域内多方资源，引导多元主体参与区域治理，构建

基层党建“15 分钟服务圈”。建立多元化的基层治理机制

发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功

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摘要：

街道2023年度“两新”组织党建工作情况报告*街道现有“两新”党组织*个，其中*个非公企业、*个社会组织、*个商圈党支部（.......具体人数的数据可补充）。2023年按照上级统一部署和要求，*街道坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基，开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升街道“两新”组织党建工作整体水平。一、工作开展情况（一）精准落实“两个覆盖”。全面排查摸底，以社区为单位，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对“两新”组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，在街道现有*个“两新”党组织基础上，落实动态摸排机制，分行业领域强化结对帮带。由经济发展办牵头，对主管的...

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