XX乡矛盾纠纷多元化解工作总结

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XX 乡矛盾纠纷多元化解工作总结

按照《XX 县多元化解宣传周工作方案》文件精神，今

年是我县矛盾纠纷多元化解年，也是全面深化改革，推进

依法治县的关键之年。我乡矛盾纠纷多元化解工作以深入

贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神为指导，以

确保政权安全、制度安全为核心，以化解矛盾纠纷、构建

和谐社会为目标，建立有机衔接、协调联动、高效便捷的

矛盾纠纷多元化解机制，扭住源头预防化解，突出矛盾攻

坚破难，最大限度减少不和谐因素，保障全乡人民安居乐

业，社会安定有序。

一、整合资源，构建联动工作体系

（一）整合组织资源。加强统筹协调，整合组织力

量，组建调处队伍。整合乡、村、村民小组人力资源，组

建一支组织严密、经验丰富、结构合理、布局广泛、代表

性强的矛盾纠纷多元化解调处队伍。在乡建立大调解领导

小组，健全完善综治维稳工作中心暨“大调解”协调中

心，负责日常工作。同时，明晰各方责任，完善主动排查

发现矛盾纠纷长效机制。

（二）整合人才资源。一是实行人员分类。把矛盾纠

纷调解队伍划分为综合性人员（政府机关干部）、专门工

作人员（乡大调解中心业务骨干）、联系村人员（驻村干

部）、基层干部和群众（村两委、调委会人员）四类。在

化解矛盾纠纷时，整合这四类人才资源，明确涉及区域的 1

－2名人员牵头，其余人员协同配合。二是选配专业人员。

打破身份界限，选配有特长的人员参与化解矛盾纠纷，发

挥调解人员的专业特长。将综治办、司法所、国土所等站

所负责人纳入其中，既实现了人岗相宜，又实现了专业力

量与群众力量的有机整合，使人力资源得到了充分利用，

变政府部门“单兵作战”为专业力量与群众工作队伍的

“协同作战”。同时，充分发挥司法调解、行政调解、人

民调解的作用，强化调解工作的依法性，增强矛盾纠纷多

元化解的协同性。

（三）整合社会资源。充分发挥社会组织和群众代表

在矛盾纠纷调处中的参与作用，吸收各类社会组织的代表

以及在当地德高望重、人缘关系好、善于做群众工作、乐

于参与基层治理的调解志愿者为工作组骨干成员，形成有

效预防和化解矛盾纠纷干群结合的强大合力。

二、强化预警，完善分析研判机制

（一）建立排查发现机制。一是建立信息收集、研判

预警工作机制。明确信息联络员和责任领导，通过群众与

联络员的对接、联络员与责任领导的对接，形成以基层党

组织为核心，以基层政权组织为基础，以调解组织为龙

头，以基层干部为骨干，以群众队伍为依托的信息网络，

使信息触角延伸到社会各个角落，各个层面，从而及时有

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标签： #工作总结

摘要：

XX乡矛盾纠纷多元化解工作总结按照《XX县多元化解宣传周工作方案》文件精神，今年是我县矛盾纠纷多元化解年，也是全面深化改革，推进依法治县的关键之年。我乡矛盾纠纷多元化解工作以深入贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神为指导，以确保政权安全、制度安全为核心，以化解矛盾纠纷、构建和谐社会为目标，建立有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，扭住源头预防化解，突出矛盾攻坚破难，最大限度减少不和谐因素，保障全乡人民安居乐业，社会安定有序。一、整合资源，构建联动工作体系（一）整合组织资源。加强统筹协调，整合组织力量，组建调处队伍。整合乡、村、村民小组人力资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构...

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