2022年县上半年乡村振兴工作总结

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2022 年县上半年乡村振兴工作总结

今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精

神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不

摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取

得了显著成效。

一、工作举措和成效

（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实

推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压

实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴

举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，

明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合

实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》

及全年任务分解表，将各项工作任务细化分解到相关成员

单位，夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共

建，通过“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”

帮助村里加强组织建设，培育后备力量，解决实际问题。

（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡

村振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力

量。在县乡两级班子换届中提拔重用**名在脱贫攻坚、疫

情防控一线表现突出的干部，选拔**名具备现代农业、镇

村建设、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前

乡镇领导班子成员中，有乡镇工作经历的占比 98.2%，

“一线作战部”结构更优，功能更强。从县直单位骨干中

向重点村选派**名第一书记，帮助村里强组织、兴产业、

抓治理、优服务。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计

划，分类举办科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培

训班 9期、参训 3430 人次。

(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实

施组织振兴四项计划，以组织力促进生产力。实施“头雁

计划”，选好农村带头人，村党组织书记中“四类人员”

占比 59.1%；村干部平均年龄 47.2 岁，高中及以上学历

占比 50.8%，“一肩挑”比例达 100%。实施“先锋计

划”，创新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡

村振兴质量”的“两带一提”机制，深入落实“十个带

动”“五个提升”举措，强化示范引领，实现共同发展。

实施“造血计划”，开展空壳村清零、示范村培育、重点

村扶持“三大行动”，培育年收益 50 万元以上示范村7个，

清除空壳村19 个，村级集体经济实力不断壮大。实施“火

种计划”，建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分

子制度，强化动态跟踪培养，为乡村振兴注入新动力。

（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”。紧扣

产业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精准服务乡村

振兴。结合需求精准引才，出台《加快推进人才引进工作

实施意见》，设立 2000 万元人才引进政策兑现资金池，柔

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标签： #工作总结 #乡村振兴

摘要：

2022年县上半年乡村振兴工作总结今年以来，**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。一、工作举措和成效（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确**名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《**县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项工作任务细...

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