2022年上半年乡村振兴工作总结

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全县 2022 年上半年乡村振兴工作总结

今年以来，县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，

全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工

作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显

著成效。

　　一、工作举措和成效

　　（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎

实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面

压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振

兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度

明确名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实

际制定《县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全

年任务分解表，将各项工作任务细化分解到相关成员单位

夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建，通

过“组织联建、活动联办、人才联育、发展联促”，帮助

村里加强组织建设，培育后备力量，解决实际问题。

　　（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把

乡村振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键

力量。在县乡两级班子换届中提拔重用名在脱贫攻坚、疫

情防控一线表现突出的干部，选拔名具备现代农业、镇村

建设、社会管理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前乡

镇领导班子成员中，有乡镇工作经历的占比 98.2，“一线

作战部”结构更优，功能更强。从县直单位骨干中向重点

村选派名第一书记，帮助村里强组织、兴产业、抓治理、

优服务。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，分类

举办科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培训班 9期、

参训 3430 人次。

　　(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力

实施组织振兴四项计划，以组织力促进生产力。实施“头

雁计划”，选好农村带头人，村党组织书记中“四类人

员”占比 59.1；村干部平均年龄47.2 岁，高中及以上学历

占比 50.8，“一肩挑”比例达 100。实施“先锋计划”，创

新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质

量”的“两带一提”机制，深入落实“十个带动”“五个

提升”举措，强化示范引领，实现共同发展。实施“造血

计划”，开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持“三

大行动”，培育年收益 50 万元以上示范村7个，清除空壳

村19 个，村级集体经济实力不断壮大。实施“火种计划”，

建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度，强

化动态跟踪培养，为乡村振兴注入新动力。

　　（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”。紧

扣产业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精准服务乡

村振兴。结合需求精准引才，出台《加快推进人才引进工

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标签： #工作总结 #乡村振兴

摘要：

全县2022年上半年乡村振兴工作总结今年以来，县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中央和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推进各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。　　一、工作举措和成效　　（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题研究乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度明确名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定《县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》及全年任务分解表，将各项工作任务细化分...

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