XX镇关于单位内部干部谈心谈话的工作开展情况

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XX 镇关于单位内部干部谈心谈话的工作开展情况

为进一步加强领导干部思想政治建设，及时掌握干部

履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦

干，真抓实干，XX 镇党委制定了《中共 XX 镇委员会关于

开展干部谈心谈话的工作方案》，详细明确了谈心谈话主

题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等内容

现将工作开展情况报告如下。

一、高度重视，精心安排

一是明确谈话责任。为保证谈心谈话工作取得实效，

镇党委制定了《中共 XX 镇委员会关于开展干部谈心谈话的

工作方案》，统一思想认识，明确方法。形成镇党委书记

亲自抓、亲自带头谈，分管领导具体负责，各办公室具体

落实的工作制度，真正做到“分级负责，全面覆盖”的谈

心谈话原则。二是明确谈话内容。按照工作要求，结合工

作实际，谈心谈话以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想，党的 XX 大精神、省委 XX 届X次全会、市

委X届X次全会精神和县委 XX 届X次全会等系列重要会

议精神，围绕市委提出的“工作提升年”和县委提出的

“工作争先年”目标，扎实开展“转树作抓”巩固提升行

动，及时肯定工作成绩、点透存在问题、收集意见建议、

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摘要：

XX镇关于单位内部干部谈心谈话的工作开展情况为进一步加强领导干部思想政治建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，XX镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细明确了谈心谈话主题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等内容现将工作开展情况报告如下。一、高度重视，精心安排一是明确谈话责任。为保证谈心谈话工作取得实效，镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，统一思想认识，明确方法。形成镇党委书记亲自抓、亲自带头谈，分管领导具体负责，各办公室具体落实的工作制度，真正做到“分级负责，全面覆盖”的谈心谈话原则。...

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