2016年乡镇公务员面试指导

3.0 bibi 2025-01-11 483 99+ 13.57KB 5 页 2稿币

侵权投诉

2016 年乡镇公务员面试指导

面试是公务员考试中重要的一环，进入 2016 年乡镇公务员

的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。清远华图为考生

准备了一些 2016 年乡镇公务员面试备考资料，供考生参考

学习。

结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。

结构化面试指定是按照事先制定好的面试提纲上的问题一

一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价

的一种面试方式。华图教育对结构化面试的解题思路进行

深入分析，希望帮助广大考生更好地备战国考。

对于面试来说，结构化这种方式的优点是非常显著的，其

最大的优点就是公平。公平反映在三个方面。第一，结构

化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了

不同题目难易程度的不同对考生分数的影响;第二，结构化

面试中，考官是严格按照测评表来进行打分的，这样避免

了完全凭主观印象进行打分的弊端;第三，结构化面试中，

考生的最后成绩是各位考官去掉最高分，去掉最低分后求

平均分算出来的，减少了考官个体的倾向性对考生的影响

正因为结构化面试的这一特点，只要考生在考前有一个充

分的准备，那么面试成绩是可以迅速提高的。要想在面试

中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型和各种题

型的解题思路有一个清晰的把握。

结构化面试的题型不外乎五类：自我认识与职位匹配类、

人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。下

面我们将分别对这五类试题的解题思路做一个总体的梳理

一、自我认知与职位匹配类【更多公文素材，：】

对于这自我认知与职位匹配类的题型，有三种主要的类型：

第一类是直接提问类。直接提问类的问法有如下几种问法

请你介绍一下你自己。请问你有那些优缺点。请问你为什

么要报公务员。等等几种问法。对于直接提问类，要注意

自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配。要重点挖

掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经

历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰就

是自己的这一职位所需要的。第二类是间接提问类，通过

间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。比如请问你

的座右铭是什么。请问你最崇拜的人是谁。请问你最喜欢

的著作是什么。等等。要注意一定要挖掘自己所回答的内

容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施

加压力的提问来考察考试的应变能力。比如你的专业似乎

和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。等等。对

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

2016年乡镇公务员面试指导面试是公务员考试中重要的一环，进入2016年乡镇公务员的考生不可掉以轻心，需谨慎备考面试。清远华图为考生准备了一些2016年乡镇公务员面试备考资料，供考生参考学习。结构化面试是当前公务员考试采用最广泛的一种面试方式。结构化面试指定是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。华图教育对结构化面试的解题思路进行深入分析，希望帮助广大考生更好地备战国考。对于面试来说，结构化这种方式的优点是非常显著的，其最大的优点就是公平。公平反映在三个方面。第一，结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了不同题目难易程...

展开>> 收起<<

2016年乡镇公务员面试指导.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

2016年乡镇公务员面试指导

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: