“三力”齐发激活机关党建“内生力”（镇）

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近年来，*镇党委坚持党建统领，按照“融入中心抓党

建、抓好党建促发展”的工作思路，从抓强关键少数、培

育过硬素质、广树淳朴民风、集聚发展动能等环节入手，

“三力”齐发，各项工作开创新局面。第一季度，实现固

定资产投资*.**亿元，同比增长**.*%，规上工业产值**.*

亿元，增长***.*%；实现地方税收**万元。今年以来，到

县上访*起，与去年同比下降**%，无到市去省进京访。

一、抓强关键少数，提升机关党组织“引领力”

一是开办“擂台赛”。在镇党委设立干事创业“大擂

台”，全镇机关干部、镇直部门负责人、村党支部书记轮

流坐庄，每期选取*-*名，立足分管工作或岗位职责，围绕

中心工作，结合“转作风、强服务、促发展”，对本年度

或重点工作进行述职表态，谈经验、谈体会、谈不足、谈

打算。述职表态实行全程录音录像，在镇驻地广场大屏幕

公开播放，与会人员现场打分，真正在全镇上下营造起

“比学赶超”的浓厚氛围。

二是深化完善“圆桌夜谈”。按照*＋*模式，即由*名

带班班子成员、*名机关干部、*名包村干部、*名村党支部

书记或企业负责人，其他参会人员视情确定，利用晚上时

间进行村情夜谈、企业夜谈、专题夜谈、“订单”夜谈，

进村、进企业，一起拉家常、共同议问题、现场解难题。

目前，已开展“圆桌夜谈”**期，收集并解决群众反映问

题**件，有效密切了党群干群关系。

三是组织“十佳机关干部评选”。按照政治素质好、综

合能力好、作风服务好、群众评价好等“十个好”标准，

结合年度综合考核成绩，每年在全镇机关干部中推荐评选*

*名“十佳”型机关干部，在全镇进行公开表扬、树立标杆，

进一步激发干事创业热情。

二、培育过硬素质，提升党员干部“战斗力”

一是源头提“质量”。推行科级干部“传帮带师徒制，

制定《科级干部“传帮带”工作任务清单》，*名科级干部

确定*-*名**周岁以下机关年轻干部，通过在“传”字上做

文章、“帮”字上出点子、“带”字上下功夫。同时，按

照“缺什么教什么”的原则，围绕开展群众工作、信访矛

盾化解、文字写作、业务能力提升等方面，每周面对面指

导、帮助机关干部不少于*次，每月开展谈心谈话不少于*

次，手把手进行经验传授，切实提升机关干部业务能力和

群众工作水平；镇党委每季度党建专题会听取*次帮带工作

情况。

二是过程抓“严管”。严格落实机关党员积分管理制度。

利用乡镇基层党校每半年对党员以及入党积极分子用视频

会议方式集中教育培训不少于*次；制定建国前老党员与机

关党员帮带工作机制。全镇**名建国前老党员与机关**名

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“三力”齐发激活机关党建“内生力”（镇）近年来，*镇党委坚持党建统领，按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，从抓强关键少数、培育过硬素质、广树淳朴民风、集聚发展动能等环节入手，“三力”齐发，各项工作开创新局面。第一季度，实现固定资产投资*.**亿元，同比增长**.*%，规上工业产值**.*亿元，增长***.*%；实现地方税收**万元。今年以来，到县上访*起，与去年同比下降**%，无到市去省进京访。一、抓强关键少数，提升机关党组织“引领力”一是开办“擂台赛”。在镇党委设立干事创业“大擂台”，全镇机关干部、镇直部门负责人、村党支部书记轮流坐庄，每期选取*-*名，立足分管工作或岗位职责，...

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