市纪委监委建立“四个体系”落实重点工作情况汇报

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为认真贯彻落实“四个体系”落实重点工作要求，

市纪委监委坚持立足纪检监察工作实际，积极探索建立重

点工作推进落实全链条、闭环管理制度机制，着力提升工

作效能。

一、明确工作重点、压实领导责任

制定《市纪检监察机关建立“四个体系”落实重点工

作的实施办法》，明确“四个体系”督办工作的适用范围

对于上级纪委监委和市委决策部署的重点工作以及交办的

重点任务，实行“台账式管理、清单式推进”模式。目前

已在全市纪检监察机关范围内建立了《市纪检监察机关

2022 年重点工作任务推进表》《市纪委监委机关“能力作

风建设年”活动任务台账》《市纪委监委 2022 年“派驻工

作突破年”活动任务推进表》等多项重点工作台账，列出

了包括任务目标、完成时限、牵头领导、牵头部门、责任

科室等具体要素在内的工作推进清单，重点工作台账实行

动态管理，委机关办公室每月进行汇总，细化量化分解工

作任务，督促各部门工作推进。

二、实现管理闭环、推进工作落实【更多公文素

材，：】

坚持整体规划、统筹协调、分工负责、合力攻坚的原

则，从任务承接、建立台账，到明确分工、制定方案、细

化目标、推进落实、督办检查、考核评价、总结报告等各

环节，形成动态闭环管理，建立健全工作运行和保障制度

机制。一是建立重点工作专班。对“一把手”和领导班子

监督、机关“能力作风建设年”等重点工作，分别成立了

委主要领导任组长，牵头副书记任副组长，其他常委（委

员）为成员的工作专班，加强组织领导，不定期听取重点

工作推进情况和研究解决难点问题。二是定期进行工作调

度。各分管战线领导定期组织相关室（组）、乡镇纪委等

部门召开会商调度会议，听取工作进展情况汇报，分析短

板弱项，研究解决工作推进中遇到的困难和问题，以月保

季，以季保年，确保重点工作任务圆满完成。三是推进工

作每月报告。每月 25 日前，各室（组）、乡镇纪委向办公

室报送当月工作完成情况，包括工作进展、取得成效、存

在问题和下步计划，由办公室汇总后报常委会审议。

三、坚持正向激励、开展目标考核

制定了《市纪委监委 2022 年目标任务考核办法》，对

各室（组）、乡镇纪委重点工作都相应制定了工作完成情

况考评细则，并结合公务员日常考核、信息工作等内容统

一进行量化打分，将考评结果同优秀公务员评选、先优模

推荐表彰、干部提拔任用挂钩。一是实行季度评分。依据

《公务员日常考核办法》《市纪委监委信息工作考核办

法》、领导班子评分、“一把手”书记评议等方式对各室

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摘要：

市纪委监委建立“四个体系”落实重点工作情况汇报为认真贯彻落实“四个体系”落实重点工作要求，市纪委监委坚持立足纪检监察工作实际，积极探索建立重点工作推进落实全链条、闭环管理制度机制，着力提升工作效能。一、明确工作重点、压实领导责任制定《市纪检监察机关建立“四个体系”落实重点工作的实施办法》，明确“四个体系”督办工作的适用范围对于上级纪委监委和市委决策部署的重点工作以及交办的重点任务，实行“台账式管理、清单式推进”模式。目前已在全市纪检监察机关范围内建立了《市纪检监察机关2022年重点工作任务推进表》《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动任务台账》《市纪委监委2022年“派驻工作突破年”...

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