公司2022年纪委工作要点

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公司 2022 年纪委工作要点

2022 年，公司纪委工作的总体要求是：坚决落实上级

纪委和公司党委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动

高质量发展为主题，一体推进“三不”机制贯通联动，充

分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司打造

“XXX”目标提供坚强纪律保障。

一、深化政治监督，自觉践行“两个维护”

1.牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督，

紧紧围绕“国之大者”，抓好集团党组“XXX”发展思路在

公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治

规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当

负责，将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政

治意识转化为做好本职工作的实际行动。

2.层层落实监督责任。协助党委构建知责明责、履责尽

责、及时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展

督促党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记

与党委书记和班子成员常态化谈话机制，提醒加强分管领

域廉洁从业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实

指导基层党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单，

督促增强政治功能和组织力，履行好教育管理监督党员的

重要职责。

3.聚焦中心大局推动发展。坚持以监督促进企业发展，

建立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实情况、年度

工作会分解任务监督。会同业务督办管理部门，建立发现

问题、纠正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成情况

与绩效奖励的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题

二、系统思维一体推进“三不”，全面净化政治生态

4.进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关

键审批环节、重大项目为重点，加大对违规决策、违规经

营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设

租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”

“影子股东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经

营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探索建立

行贿单位、行贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开

展审查调查，加快推进涉案问题线索处置核查工作。

5.进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确

监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统

筹协调机制，实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、

防”相统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞

消除监督盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、

干部选拔任用、合规管理等重点领域、关键环节加强风险

防控，会同业务部门完善制度，全面净化经营发展环境。

6.进一步增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教

育，纳入中层干部年度培训内容，开展党员层面的专项宣

传和答题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导

案例剖析，以案释法等活动，用身边事警示教育身边人。

创新党风廉政建设教育形式载体，继续开展、短视频专题

宣传，用足地方教育资源，加强廉洁文化建设，涵养风清

气正政治生态。

三、持之以恒加强纪律作风建设，涵养求真务实、清

正廉洁的新风正气

7.驰而不息纠治“四风”。督促各级党组织和党员千部

深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体

的关系，重溫中央八项规定及其实施细则精神，坚定与

“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风，

紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款

吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆

等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，

严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，

重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、

装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为

健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发

生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度

解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反

面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育

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摘要：

公司2022年纪委工作要点2022年，公司纪委工作的总体要求是：坚决落实上级纪委和公司党委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进“三不”机制贯通联动，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司打造“XXX”目标提供坚强纪律保障。一、深化政治监督，自觉践行“两个维护”1.牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督，紧紧围绕“国之大者”，抓好集团党组“XXX”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。2.层层落实监...

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