干部队伍建设工作总结综述（纪委监委）

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市纪委监委干部队伍建设工作综述

去年以来，XXX 市纪委监委全面贯彻新时代党的组织

路线，着力健全完善引才、育才、用才、留才工作链条，

大力推进高质量队伍建设，战斗力和凝聚力得到明显提升。

一、按需引才，集聚高质量人才。扩大范围“引”高

才。打破常规、用活政策，顶住大城市“虹吸”压力，在

XXX 市直单位中第一个面向全国公开选调公务员；探索创

新“一次选调二次开发”人才引进方法，完成选调 X名公

务员后，又从报考人员中引进法律专业人才 X名。提高标

准“录”英才。提高学历、专业、年龄等选拔干部标准，

招录、选调公务员 19 名，其中法学专业 X名，全日制硕士

研究生学历 8名，具备法律职业资格 X名。按照需求

“调”专才。经过充分调研、考察，从宣传、税务等单位

调入 X名有专长、有经验的干部，引进 1名专业管理人才

充实到工作基地管理中心。经过一年的大力招引，干部队

伍结构方面实现“四个翻番”：市本级机关全日制研究生

人数实现翻番；监督检查和审查调查等主要业务部门全部

实现至少配备 X名具备法律职业资格或法律专业干部，其

中具备法律执业资格人数占比 X％，实现翻番；30 周岁以

下年轻干部人数实现翻番，达到总人数的 X％；外省籍干部

人数比重上升至 XX％，实现翻番。

二、精心育才，开展全方位培养。政治历练突出常态

化。深入开展党史学习教育，把传承海陆丰革命精神作为

加强思想淬炼的重要内容，开展第一议题、理论学习中心

组、党支部学习等 X场（次），先后 X次组织干部集体到

XXX、XXX 故居等地缅怀革命先烈。扎实推进“我为群众

办实事”重点民生实事项目 X批X个。把服务保障党中央

决策部署与监督推动市委中心工作作为加强政治历练的具

体行动，紧盯“经济”和“平安”两张报表跟进监督、精

准监督。业务培训突出专业化。扎实开展全员培训，委班

子成员带头讲专业课，部门负责人轮流讲办案经验，不定

期邀请省和兄弟地市纪委监委业务骨干、公检法系统办案

能手等现场授课。去年以来，开展线索处置、技术侦查、

证据收集等业务培训X场X人次。从班子成员、部门负责

人或业务骨干中聘请 X名导师，为年轻干部开展思想作风、

业务技能、工作经验等指导。选送X名年轻干部到省纪委

监委以案代训，开眼界、学业务、长知识。素质提升突出

多元化。委主要领导大力倡导“多读书、勤钻研”，在市

纪委常委会（扩大）会议上为班子成员和部门负责人发放

装有各类书籍的“业务升级包”，开设机关 X号楼和留置

点阅读室。建立多维立体人才培养体系，精心打造“青年

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市纪委监委干部队伍建设工作综述去年以来，XXX市纪委监委全面贯彻新时代党的组织路线，着力健全完善引才、育才、用才、留才工作链条，大力推进高质量队伍建设，战斗力和凝聚力得到明显提升。一、按需引才，集聚高质量人才。扩大范围“引”高才。打破常规、用活政策，顶住大城市“虹吸”压力，在XXX市直单位中第一个面向全国公开选调公务员；探索创新“一次选调二次开发”人才引进方法，完成选调X名公务员后，又从报考人员中引进法律专业人才X名。提高标准“录”英才。提高学历、专业、年龄等选拔干部标准，招录、选调公务员19名，其中法学专业X名，全日制硕士研究生学历8名，具备法律职业资格X名。按照需求“调”专才。经过充分调研...

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