XX公司纪委2021年工作总结

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一年来，XX 公司纪委在上级纪委和公司党政的坚强领导下，以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史教育学习，围绕中心、服务大

局、忠诚履职、真抓实干，推动全公司党风廉政建设工作取得了新的成效，现

将工作情况汇报如下：

一、2021 年工作开展情况

（一）全面加强党的政治建设，自觉围绕中心服务大局。

一是强化政治监督，逐级传导压力。切实担负“两个维护”的政治责任，

协助公司党委制定《关于加强 2021 年党风廉政建设和反腐败工作的决定》《关

于下发 2021 年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知》等 X 个文件；与 X

个党支部及机关职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》；与各级干部签订

《廉洁自律承诺书》649 份、《领导干部规范使用办公用房承诺书》248 份；开

展党风廉政建设问卷调查 371 份；进一步促进全公司党员干部共同遵守企业规

章制度和行为道德规范。

二是强化监督问责，督促工作到位。按照上级关于开展“吃拿卡要”和开

展职工群众身边腐败问题专项整治工作有关要求，制定相应的方案和办法。对

“一把手”进行工作约谈 34 人次并要求其作出承诺，对基层关键环节人员及职

能部门进行评价评议。进一步修订公司加强纪律作风“十条禁令”的内容，督

促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监

督责任。

（二）深化日常工作监督力度，工作监督体系更加健全。

坚决落实监督“第一职责”，强化“三公经费”专项整治、“工资分配管

理”专项整治、干部作风纪律专项整治“三专”工作。把党史学习教育工作与

“三专”工作相结合，切实抓好党员干部“关键少数”的日常管理和监督考核。

一是强化“三公经费”专项整治。以是否存在违反中央八项规定精神和上

级有关规定的问题线索，突出公务接待、公务用车、财务报销专项整治工作。

实行“月查季报”，开展知责履责动态督查 X 次，发现问题 X 条，提醒谈话X

人，要求对存在的问题限期整改，分管领导签字背书确认，督促工作整改落实

到位，确保专项整治工作规范有序。

二是强化“工资分配管理”专项整治。把职工反映强烈的、敏感的、关心

的问题作为治理重点，每月联合劳资、财务、审计等部门，对生产计件队组进

行工资检查，让专业的人做专业的事，更好的能够发现存在的隐性问题。通过

“785820333” 工资检查制度，形成了问题负面清单。由初期的 X 条问题下降

到 X 条问题，下降比例 X%，涉及反映工资奖金案件也比同期下降X%，工作约谈

X名行政一把手及劳资核算人员，1 人调整工作岗位，在廉洁从业和廉洁从政方

面收到了良好的效果。

三是持续开展干部作风纪律专项整治。始终坚持把落实中央八项规定精神、

纠正“四风”作为一项突出政治任务。紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续

加大明察暗访力度，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。通过 “四不两直”、

电话查岗等方式，以“三看一落实”为标准，对干部作风情况进行督查 X 次，

下发督查通报 X 期，通报批评 X 人，工作约谈 X 人。坚持在“抓早抓小抓预

防”上下功夫，坚持在“严管与厚爱相结合”上想办法，持续让监督常在，形

成常态，严格做实做细监督第一职责。

（三）保持正风肃纪工作态势，保障干部职工奋发有为。

以“四种形态”为纪律审查提供基本规范，规范执纪流程，转变执纪方式，

执纪效能有效提升。聚焦主责主业，不断探索执纪新方式，高效推进各项执纪

监察工作。

一是案件总体情况。今年以来，公司纪委共接收涉及职工群众权益落实、

干部作风等各类信访举报 X 件（其中：上级转办 X 件，自收X 件，含重复件 X

件），目前立结 X 件，初核了结 X 件，谈话了结 X 件，正在核实 X 件，党纪政纪

处分 X 人。坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”X 人次，

其中：运用“第一种形态”X 人次，运用“第二种形态”X 人次。运用“四种形

态”与去年同期相比上升X%（其中：“第一种形态”上升X%，“第二种形态”

上升X%），进一步加大教育惩处的力度。案件总量比 2020 年同期下降X%；立

结案件与去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升X%，办案效率、办案质

量、基层信任率及寻找案件线索的主动性进一步提升。

二是做实执纪审查“后半篇文章”。我们探索“1113”执纪工作新机制，

即“一案一剖析、一次警示教育、一次专题生活会、三个报告”。凡是给予党

纪政务处分的案件，纪委必须就案件进行一次剖析并到违纪人员单位进行一次

反馈警示教育；违纪人员所在支部必须召开一次专题组织生活会；违纪人员处

分期内每季必须向所在支部做思想汇报；党支部在违纪人员处分到期后要向纪

委报告其工作、思想等现实情况；处分到期后，涉及违纪处分执行部门要向纪

委报告执行落实情况。让执纪工作形成“闭环效应”，确保各项工作落到实处，

维护党纪条规的严肃性和权威性。

（四）坚持问题导向，扎实推进各项工作查处力度。

一是扎实推进巡察整改工作。高度重视上级党委巡察“回头看”及上下联

动、专项巡察工作，围绕存在的问题逐条梳理、认真研究、深刻剖析，分别对

反馈的 X 条问题制定切实可行的整改方案和任务清单，明确了问题整改的具体

要求，做到“件件有落实，事事有着落”，确保反馈问题整改工作逐条落实到

位。

二是加大侵害漠视群众身边利益查处力度。查在经常、重在过节，对关键

部门、环节岗位人员进行廉洁教育，坚决杜绝“吃拿卡要”和侵害群众身边利

益的行为，树立红线思维和底线意识。覆盖全公司公布X 部举报电话，设立了 X

个专项治理监督箱，以便及时掌握相关信息。与相关部门联合对澡堂、公寓等

进行督查并进行工作调研，及时查处侵害职工群众利益不作为、乱作为、打折

扣等工作行为。

（五）落实效能监察工作，促进效益稳中提升。

一是加强效能监察工作。2021 年公司纪委根据实际情况，对“修旧利废节

支降耗管理”进行了立项监察。结合工作实际，相关部门出台了《XX 公司物资

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摘要：

一年来，XX公司纪委在上级纪委和公司党政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史教育学习，围绕中心、服务大局、忠诚履职、真抓实干，推动全公司党风廉政建设工作取得了新的成效，现将工作情况汇报如下：一、2021年工作开展情况（一）全面加强党的政治建设，自觉围绕中心服务大局。一是强化政治监督，逐级传导压力。切实担负“两个维护”的政治责任，协助公司党委制定《关于加强2021年党风廉政建设和反腐败工作的决定》《关于下发2021年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知》等X个文件；与X个党支部及机关职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》；与各级干部签订《廉洁自律承诺书》649份...

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