国有企业2022年精神文明建设工作要点

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国有企业 2022 年精神文明建设工作要点

2022 年分公司精神文明建设工作的指导思想是：以××

×新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的

十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻×××总书记

关于社会主义精神文明建设的重要论述，立足新发展阶段

守正创新、深化拓展，紧紧围绕学习贯彻党的二十大这条

主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象

的使命任务，突出企业文化引领、实施文明创建带动、强

化文化活动支撑，提升全员思想道德素质和企业整体文明

程度，推动精神文明建设和企业文化建设再上新台阶，为

分公司高质量发展提供有力思想保证、强大精神动力和良

好文化氛围。

一、着眼培育时代新人，强化思想教育引导

1.开展党的二十大精神宣传教育。深入学习贯彻×××新

时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导干部

员工理解核心要义，把握精髓内涵。按照学懂弄通做实的

要求，创新学习宣传形式，丰富学习宣传内容，推动学习

宣传贯彻往实里走、往深里走、往心里走，学习先进理论

践行先进文化，用组织的聚合力和文化的融合力把员工队

伍凝聚起来，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”

坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.培育践行社会主义核心价值观。聚焦落细落实落小落

地，推动社会主义核心价值观进办公场所、进基层站所、

进培训课堂；注重与交通行业实际相结合，践行“人便于

行、货畅其流、服务群众、奉献社会”的交通行业核心价

值观，切实将社会主义核心价值观融入日常工作、学习和

生活，使之内化于心、外化于行、固化为制，营造讲正气

做奉献、促和谐的良好氛围。

3.深化思想道德建设。践行《公民道德建设实施纲要》，

以提升干部员工思想道德水平为根本，加强以社会公德、

职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设；

开展厚德陕西实践，深化德润三秦建设，实施立德、尚德

遵德、载德、润德、弘德“六德”工程。广泛开展道德讲

堂、道德论坛活动，省级及省级以上文明单位每年开展道

德讲堂 2次，以身边人讲身边事，以身边事育身边人，培

育理想信念坚定、思想道德优秀、工作作风过硬的干部职

工队伍。

##paidbegin##二、丰富企业文化内涵，深化文化建设实

践

4.深化企业文化建设。按照集团公司部署，从理论体系、

行为标识和文化活动三个层面，认真筹划分公司企业文化

建设。深入开展企业文化建设和内部文化建设调研，及时

制定《分公司文化建设实施纲要》，贯彻落实集团公司

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摘要：

国有企业2022年精神文明建设工作要点2022年分公司精神文明建设工作的指导思想是：以×××新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻×××总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，立足新发展阶段守正创新、深化拓展，紧紧围绕学习贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，突出企业文化引领、实施文明创建带动、强化文化活动支撑，提升全员思想道德素质和企业整体文明程度，推动精神文明建设和企业文化建设再上新台阶，为分公司高质量发展提供有力思想保证、强大精神动力和良好文化氛围。一、着眼培育时代新人，强化思想教育引导1.开...

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