国有企业2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解

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国有企业 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解

为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推

进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，公司党委纪委

结合实际，制订了公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作

任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体

责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要

履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实

情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建

设和反腐败工作取得新成效。

一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署

落地生效

##paidbegin##（一）学懂弄通做实党的创新理论【更

多公文素材，微信：dadawk01】

1.督导各级领导干部领学促学，深入学习贯彻党的十九

届六中全会和二十大精神，学深悟透习近平新时代中国特

色社会主义思想，持续巩固拓展党史学习教育成果。强化

思想政治引领，聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党

委会第一议题、党委理论学习中心组、支委会、党员大会

主题党课、党员活动日等形式组织学习。围绕党的十九届

六中全会和二十大精神宣贯、党史学习教育组织开展支部

书记讲廉政“微”党课，持续巩固拓展党史学习教育成果

引导和督促各级党组织强化思想建设。编发廉政“微”刊

物《》，及时推送习近平总书记重要讲话精神和指示批示

精神、党纪党规和法纪小课堂等，推动党员干部政治理论

学习入脑入心。

2.经常对表对标检查学习成效，及时校准行为偏差，引

导党员干部不断提高政治理论素养，公司纪委将以多种形

式持续开展学习效果检测工作，推动党员、干部主动学习

形成自觉。每月开展一期廉政“微”测试，坚持“逢学必

考”，重点围绕党的创新理论、党的重大会议精神、党纪

党规和企业规章制度，推进主动学习形成自觉。聚焦“关

键少数”和党务工作人员，采取线上测试+线下面试的方式

开展学习效果测试工作，持续检验党员、领导干部学习成

效。

（二）推进政治监督具体化常态化

1.采取听汇报、查台账、座谈和个别访谈的形式，督促

各级党组织每半年至少要专题研究 1次全面从严治党及党风

廉政建设和反腐败工作。

2.聚焦“国之大者”，加强对各级“一把手”和领导班

子执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查

贯彻落实好两级集团关于加强对“一把手”和领导班子监

督的实施办法，强化对党章党纪党规执行情况、中央和上

级决策部署落实情况的日常监督。强化对执行民主集中制

依规依法履职用权、履行“一岗双责”等情况进行监督。

3.保持全覆盖联系和工作督导，持续推进落实《集团

“一岗双责”履职成效检测工作指引》，对标对表建立检

测“一岗双责”履职成效标杆。继续跟踪指导公司“一岗

双责”履职成效检测试点工作，总结交流试点成果，固化

形成制度推广，督导各级党员领导干部和基层党组织抓好

执行落实。结合公司“一岗双责”履职成效检测试点成效

和经验，制定《公司“一岗双责”履职成效检测实施细

则》。

4.认真对照落实全面从严治党“两个责任”清单，推进

落实“两个责任”监督检查常态化。细化落实全面从严治

党“两个责任”检查清单，深入基层单位对照检查。

二、协调各类监督贯通融合，着力增强监督治理效能

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（一）压实两个责任

1.健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制，推行

全面从严治党“四责协同”工作机制。制定《公司推进基

层党组织落实全面从严治党“两个责任”工作指引》，并

组织各基层党组织宣贯落实。采取调研监督、日常监督、

专项监督、工作通报等多种形式，聚焦重点、协同工作，

及时沟通情况，推动主体责任与监督责任贯通联动、一体

落实。

2.探索运用“清单式”监督，推动构建形成“清单导引、

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摘要：

国有企业2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为深入贯彻落实上级党委纪委工作部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，公司党委纪委结合实际，制订了公司2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解。各单位党组织要切实担负起全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任，各级党员领导干部要履行好“一岗双责”，定期不定期检查各项工作措施落实情况，确保工作措施落地见效，不断推进公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、持之以恒强化政治监督，着力保障各项决策部署落地生效##paidbegin##（一）学懂弄通做实党的创新理论【更多公文素材，微信：dadawk01】1.督导各级领导干部领学...

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