国企职代会领导班子述职报告

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国企职代会领导班子述职报告

各位代表、同志们：

2022 年，领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦

“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班

子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职责，坚持以高

质量党建引领高质量发展，抓实党建“三基本”建设，深

入推进党建与经营创效共融共促，较好地完成了全年各项

工作任务。被评为（一年来获得的荣誉和取得的主要成

绩）。

##paidbegin##一、把强化班子责任落实作为“第一要务”，

旗帜鲜明讲政治

一年来，领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、

树形象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任

为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。

一是以理论学习夯实底层建筑。按照党史学习教育的要求

制定了《党史学习教育运行大表》，以党史“365”学习教育

运行实施计划为载体，通过全面、全员参与，使党史学习

教育落实落地。充分运用、等平台，通过机制保障、有效

组织，使每日主动学习成为广大党员的自觉行动，党支部

学习积分始终排在公司前三名。领导班子积极践行“第一

议题”制度，围绕“党的十九届六中全会及党的二十大精

神”“我的党史教育第一课”“攻坚创效我们该怎么办”

等内容展开深入研讨，切实提升班子成员“找钥匙”的能

力和“解问题”的水平。

二是以组织建设强化党建根基。紧密结合总公司、公司关

于基层党建工作的指导意见和“三基本”工作手册的要求

全面做好基层党组织建设。完善党建“三基本”与企业管

理“三基”联动机制，严格规范党的组织生活，以认真的

态度和钉钉子的精神抓好“三会一课”，组织好主题党日

谈心谈话等活动，不断增强组织建设质量，使各级党组织

成为攻坚创效的桥头堡、员工群众的根本依靠。修订“三

重一大”决策制度，规范行政班子会会议内容和记录，避

免了“应上会不上会”和“上错会”的情况发生，全面提

升了领导班子科学谋事、公正办事、努力干事、和谐共事

的能力。每月日例行开展“+”主题党日活动，将攻坚创效、

劳动竞赛等工作融入其中，多频共振将主题党日做深做实

做细做优，引向纵深。

三是以责任落实提升担当意识。领导班子搭建党建工作平

台，建立支部成员分工负责“抓实”，工作团队具体实施

“抓细”的基层党建工作运行机制，以实际行动推动党建

“三基本”手册和“三册”落实落地，进一步推动党建质

量和基础管理水平提升。修订党员责任区活动方案和党员

“1+”先锋指数管理办法，将党建学习积分、生产经营成本、

服务群众满意度等核心指标纳入评比考核，筑牢党小组长

“关键少数”的担当意识，激发全体党员“领头雁”活力

最终实现党支部“三有三无”的责任目标。

二、把夯实基层队伍建设作为“第一责任”，持之以恒抓

党建

领导班子强化政治引领作用，转观念积极进取，抓党建强

根铸魂，转作风凝心聚力，全面抓实管党治党主体责任，

着力夯实基层党建基础。

一是抓观念引导凝聚发展共识。进一步盘活用好党建学习

教育资源，通过主题班会、党小组学习等形式，及时、全

面传递各级重要会议精神、重要阶段部署和员工群众关心

的相关政策，统一思想、明确任务，凝聚人心。以单位

“一个党小组就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆”的

党建文化为龙头，建立“区域化党建活动模式”，充分发

挥党建阵地的作用。以党的二十大胜利召开为契机，开展

群众性优良传统教育，组织“追寻党史足迹，铭记初心使

命”主题党日活动，参观“”“优良传统教育厅”等教育

基地，回忆艰苦岁月，激发攻坚创效的责任感和使命感。

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国企职代会领导班子述职报告各位代表、同志们：2022年，领导班子在公司党委、公司的正确领导下，聚焦“党的建设有力量、走在前”目标任务，严格履行“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职责，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓实党建“三基本”建设，深入推进党建与经营创效共融共促，较好地完成了全年各项工作任务。被评为（一年来获得的荣誉和取得的主要成绩）。##paidbegin##一、把强化班子责任落实作为“第一要务”，旗帜鲜明讲政治一年来，领导班子按照从严治党要求，强党建、转作风、树形象，以实干建功担负起在改革转型发展中的政治责任为实现和谐稳定发展提供了强有力的政治保障。一是以理论学习夯实底层建...

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